區域主管面議

一、崗位職責：
1、協助部門經理制定直營店和聯營店的年、月銷售任務，并將銷售任務分解到每周、每天、每個導購，監督銷售任務的完成情況，對比分析同期銷售數據。分析原因、提出建議，上報部門經理；
2、了解市場和競品信息，每周一上報部門經理；
3、每店/每周少安排一天駐店參與銷售，更全面了解店鋪運營銷售情況。根據實際問題現場對店鋪銷售人員進行指導；（檢查貨品搭配陳列、擺放、POP 牌擺放、燈光、員工儀表、服務規范、銷售技巧等） 
4、負責專賣店銷售人員監督考核，提出人員調動、晉升、降級、辭退和獎勵處罰的意見，參與導購的招聘、錄用；
5、負責對直營店、聯營店的銷售人員進行銷售技巧、陳列技巧、賬務管理、公司各項規章制度的培訓講解工作。并對培訓效果進行考核，定期強化培訓效果；
6、根據《專賣店營運手冊》督導店鋪人員在實際經營過程中的操作規范，對不符合規范的地方進行指導，保證專賣店服務的規范性；
7、按照專賣店陳列標準對各專賣店鋪進行櫥窗陳列、服飾陳列。定期視察各專賣店鋪櫥窗、貨品陳列、陳列飾品等整體形象情況，對專賣店的總體陳列效果進行評定，發現問題及時解決，以保證公司產品的品牌效應能充分展示，增加銷售力度；
8、做好產品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一形象進行現場布置；
9、執行商品部對貨品調配、價格調整的指令；
10、審批專賣店補貨和物資申請，及時準確的向公司提供專賣店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查；
11、監督跟進專賣店進銷存管理，做好專賣店銷售費用的控制，定期與公司財務、專賣店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產和帳目準確無誤；
12、監督檢查專賣店每天的營業額和銷售日報；
13、對直營店鋪盤點進行抽盤，保證專賣店貨品數據準確；
14、對聯營店鋪進行全面盤點，并將盤點數據報財務審核，協助聯營客戶與公司對賬；
15、監督店鋪賬務管理的規范性，保證公司賬務管理制度的全面執行，確保公司財務安全；
16、組織專賣店店長參加公司的訂貨會，協助專賣店根據市場的消費需求及銷售特點進行訂貨，提前做好產品換季上市的準備，確保銷售任務的順利完成；
17、監督檢查專賣店促銷方案的落實和執行情況，參加專賣店促銷活動，協助完成產品促銷計劃；
18、每周一上交周工作報表及下周工作計劃。

二、任職資格：
1、年齡： 25-35歲；
2、性別： 不限；
3、語言： 普通話標準；
4、學歷： 中專以上；
5、： 不限；
6、培訓： 服裝產品知識、面輔料知識、銷售技巧、終端店鋪管理、勞動法；
7、經驗： 3年以上品牌服裝終端銷售管理經驗，具有獨立開店經驗、熟悉北京各大賣場情況；
8、技能： 熟悉計算機相關操作， 服裝產品知識、面輔料知識、銷售技巧、終端店鋪管理、銷售管理、勞動法；具備較強的溝通表達能力、判斷能力、協調能力，學習能力和執行力，善于激發銷售人員的士氣、具備終端店鋪人員培訓經驗者優先；
9、身體狀況： 健康，適應出差；
10、其它素質要求：具有良好的職業操守，思路清晰，有良好的團隊合作精神；
11、具有北京本阜、或外阜省市級城市加盟客戶、商場資源者優先。