職位描述
工作職責：
1. 落實貫徹各項公司的決策、制度、計劃等的執行、進展情況；
2. 負責分公司人力資源規劃及管理，對下級成員提供指導或支持并監督他們的日常工作情況；
3. 協助上級修訂分公司相關人力資源管理制度，根據公司的實際情況有規劃地調整崗位編制、崗位說明書，明確各部門各崗位的職能及崗位的職責分工；
4. 負責分公司人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊工作的開展。
5. 定期巡訪分公司前臺、后臺人員的工作情況及狀態，并整理分析。
任職資格
1.本科以上學歷， 4年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上同崗位工作經驗，能熟練使用辦公軟件；
2. 熟悉人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的管理工作，熟悉國家相關政策及法律法規；
3. 有較強的溝通能力、組織能力、分析能力、協調能力以及語言和文字表達能力，具有良好的領悟能力和統籌能力；
4. 熟悉員工關系處理，的親和力與服務意識，工作責任心強，能靈活應對突發事件。
5、有零售服裝行業者優先。
公司簡介
以“喜爾斯（Sears）”為品牌、專門地化地提供代駕服務，包括酒后代駕、商務代駕、旅游代駕、機場接送、家庭司機服務以及其它各種個性化的服務，旨在為客戶提供臨時司機。作為中國以高科技手段為依托、性的代駕服務企業，立志于代駕服務行業的成長，并成為中國代駕行業的軍。公司擁有的管理團隊、標準化的制度和流程、ERP管理系統、GPS定位調度系統和語音呼叫系統以及完善的培訓管理系統，擁有具備駕駛員營運資格證的司機。熙基公司從滿足客戶需求出發，提供“安全、便捷、尊貴”的代駕服務，致力于提升安全駕駛習慣與意識，推動社會和諧發展。
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