職位描述
1、年齡28-35歲，女性。身體健康，無傳染性疾病；
2、人力資源相關，本科或以上學歷；
3、人力資源同職從業經驗3年以上，有代駕公司工作經驗優先；
4、系統性人力資源文件整合能力，系統性人力資源模塊應用能力；
5、具備管理心理學、應用心理學實踐經驗；
6、能夠應用測評工具對應聘人才進行有效測評；
7、具有實用性績效、薪酬考核實踐經驗，能結合企業性質、崗位特性擬定績效考核體系；
8、具有人才管理、培育機制的建設和管控能力；
9、的描述能力、公文編輯、寫作能力以及協調能力。
崗位職責：
1、領導、組織、管理本部，指導部屬工作；
2、協調公司各部門工作，滿足正常工作人力需求和人力調整；
3、督導各部工作計劃進程，實施過程管理，理順協調工作流程，提高工作效率；
4、組織、主持各類會議、培訓、活動的展開，跟蹤部門會議、公司會議決定事項的進度與結果；
5、宣傳企業文化、引導企業文化的落實、組織企業文化活動，強化團隊凝聚力；
6、監督公司各項規章制度的執行，并完善不足；
7、按照培訓計劃組織員工進行業務技能、技能學習，確保員工職業素質適應適合公司發展需要；
8、統籌和優化公司關于員工法定福利和公司福利的執行，提升員工對企業的滿意度。
9. 建立、完善、執行公司人才引進、評估、晉升管理機制；
10. 建立、完善、執行公司薪酬、績效、福利、激勵管理制度；
11. 建立、完善、執行公司人力資源系統執行流程，滿足公司運營的需要；
12. 引導、督導、協調各部門間的協作工作項目，做好跨部門間的橋梁使者；
13. 準確掌握公司各層次員工技能成長、心理變化動態，及時處理或排除即將發生的不利于團隊和任務目標達成的阻礙、危機、危險等不利因素；
14. 建立、完善員工檔案，優化團隊人才；
15. 根據公司發展戰略目標或新業務項目目標完成年度或臨時性的人力資源規劃、編制、及各類人才的選用育留工作；
公司簡介
以“喜爾斯（Sears）”為品牌、專門地化地提供代駕服務，包括酒后代駕、商務代駕、旅游代駕、機場接送、家庭司機服務以及其它各種個性化的服務，旨在為客戶提供臨時司機。作為中國以高科技手段為依托、性的代駕服務企業，立志于代駕服務行業的成長，并成為中國代駕行業的軍。公司擁有的管理團隊、標準化的制度和流程、ERP管理系統、GPS定位調度系統和語音呼叫系統以及完善的培訓管理系統，擁有具備駕駛員營運資格證的司機。熙基公司從滿足客戶需求出發，提供“安全、便捷、尊貴”的代駕服務，致力于提升安全駕駛習慣與意識，推動社會和諧發展。
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