市場(chǎng)總監(jiān)（服裝公司）面議

職位描述:
1. 33-45歲，身體健康、無傳染性疾病；
2. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或傳媒類相關(guān)；
3. 至少5年以上擔(dān)任品牌服裝或大型快消品行業(yè)市場(chǎng)部副總監(jiān)及以上職位，有很豐富的市場(chǎng)分析及市場(chǎng)策略能力；
4. 有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，具備建立市場(chǎng)運(yùn)作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；
5. 具備團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)能力、培訓(xùn)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力；
6. 良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7. 思維邏輯性強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)的觸覺感強(qiáng)。
8. 良好的人脈及社會(huì)關(guān)系資源。

崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整公司年度發(fā)展戰(zhàn)略；
2. 依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)商圈調(diào)研，以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見；
4. 依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃，初步選擇新店選址；
5. 指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修，合作商進(jìn)場(chǎng)工作；
6. 依據(jù)年度計(jì)劃及市場(chǎng)情況，制度本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
7. 參與公司重要供應(yīng)商、合作商的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到合作商在政策、資源、信息等方面的大支持；
8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其它部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作；
9. 負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評(píng)定、通報(bào)；
10. 負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核。