職位描述
職位描述:
1、協(xié)助區(qū)長處理日常事情和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、進行成本核算，提供銷售報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢管理;
3、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；
4、合同的執(zhí)行并歸檔管理；
5、協(xié)助公司做好售后服務工作；
6、能獨立處理和解決所負責的工作內容；
7、管理號轄區(qū)店鋪，達成銷售目標；
8、對店鋪人員日常銷售進行管理及指導。
收 入：
底薪+提成（晉升到不同級別，底薪與提成計算方式將隨之變更）
晉升方向：區(qū)長-營銷經理
福 利：
1、公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同；
2、有職務津貼、交通補貼、全勤獎、化妝補助；
3、 帶薪年假、婚假、產假、陪產假、法定假等；
4、購買五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；
5、傳統(tǒng)假期過節(jié)補貼、司齡工資。
公司簡介
廣州金逸服飾有限公司成立于2007年，是一家集服飾研發(fā)、生產、銷售為一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。
公司以立志高遠、務實創(chuàng)新的企業(yè)文化和經營理念，吸引了大批具有強烈的創(chuàng)新意識和追求持續(xù)發(fā)展的行業(yè)加盟，建立了一套、完善、、特色的經營管理模式。
目前，公司員工30%以上具有本科以上學歷，是一支年輕化、知識化的學習型團隊。
公司股東相繼在皮草、家電、手機、商務休閑行業(yè)取得成功之后，本著進取創(chuàng)新的精神，首期投資5000萬元，銳意在童裝行業(yè)建立國內的企業(yè)。
2007年，公司與美國KAMINEY國際服飾有限公司結成“KAMINEY童裝”戰(zhàn)略聯(lián)盟，攜手共進，開辟中國高檔童裝市場。KAMINEY是美國童裝品牌，致力于塑造兒童的氣質，目前已在廣州、上海、北京、成都、深圳、福州、廈門、江蘇等地的商場開設邊廳專柜五十家以上，更多店面正在拓展中。
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