職位描述
職位描述:
工作職責：
1、組織擬訂公司的人力資源發展規劃、人力資源管理相關政策，并監督制度與政策的落實執行。
2、管理人力資源部門日常工作，對人力資源管理的綜合效能負責。
3、組織搭建并完善人力資源管理體系，監督并指導人力資源規劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關系、績效管理等工作的開展；績效管理經驗豐富者優先考慮。
4、參與公司機構建設工作；組織并完善公司文化建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關，26歲至40歲。
2、 5年以上相關管理工作經驗。
3、 有豐富的企業人力資源開發、培訓、考核、薪酬、招聘等方面實際工作經驗。
4、 熟悉國家、地區相關人事制度，具有很強的溝通、協調、組織和計劃推進能力。
5、 具備良好的寫作能力，態度端正，積極向上。
6、有2年以上品牌女裝工作經驗者優先。
公司簡介
緣尚兒時裝有限公司簡介
經營理念：通過科學系統的管理，準確的市場定位，敏銳的時尚觸覺，瞻前的國際視野，秉承精誠合作、互惠互利、共創雙贏的經營原則，致力于打造國內代表性的國際時尚流行服飾典范。
企業使命：企業注重服飾文化的宣傳及品牌形象的推廣，在未來幾年內，公司將與各大主流媒體強勢合作，并以品牌的內涵、貼心的服務為目標，進一步拓展全國市場，力爭在全國各大、中城市設立專賣店，全面國內服飾的時尚潮流。
企業文化：當服飾與品牌結下不解之“緣”，當品牌時“尚”，未來必定會象花“兒”般綻放光彩。
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