績效主管面議

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源管理或相關； 
2、三年以上績效考核工作經驗；
3、了解勞動用工方面的政策法規；
4、熟練掌握勞動法、勞動合同法、北京市地方勞動政策法規；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、較強的寫作能力、溝通能力、分析能力；
7、有責任心、協作精神，敬業、勤勉。