審計經理面議

任職要求：

1、35歲以上，管理、財務、審計等本科及以上學歷（所需資格CPA、CIA、審計師資格）； 
2、的溝通表達、分析判斷及組織協調能力，5年以上審計工作經驗，至少3年同崗工作經驗，熟悉行業發展的重大變化與趨勢, 以及企業的戰略計劃、預算及業務流程政策，有服裝行業審計經驗優先； 
3、熟悉與企業管理、運營、財務等工作相關的法律知識，熟悉國內會計、審計相關法律法規，掌握內部審計的理論和方法，能獨立、客觀、公正地進行內部審計工作； 
4、熟悉企業管理等相關科學知識，在管理方面具備一定修養，并能夠運用于工作實踐，強化集團的經營管理，為提高經濟效益，規避經營風險，實現經營戰略目標服務。 




崗位職責： 
一、經營管理審計： 
1、根據年度審計工作規劃，對部門控制制度及流程的健全性、適應性、有效性及執行情況進行審計評價和監督，提出整改意見，并跟蹤整改情況，對企業內部控制中的風險管理狀況進行審查和評價； 
2、根據國家的相關法律和公司相關的政策，參與公司重大經濟重大的合同匯簽，并對各類經濟合同的簽訂及履行等情況進行專項審計； 
3、根據年度經營目標，對各部門績效達成情況進行專項審計，為考核提供依據； 
4、對各部門管理的經濟性、效率性、效益性進行監督和評價。為公司的決策和高管的任用提供依據； 
二、財務審計： 
1、根據國家相關政策及企業制度對企業的經濟活動及相關財務收支的真實性、合法性、效益性進行審計監督，防錯糾弊，為企業優化管理提供意見； 
2、根據年度財務預算，對各部門各類費用的支出進行審計，對預算的異常情況提出改善和處理意見； 
3、對公司資金、財產、權益的安全、完整進行審計監督，對異常情況提出建議； 
4、對公司重大投資項目的可行性和有效性提出審計意見； 
三、專項審計： 
1、對采購、銷售等重要業務環節進行專項審計； 
2、對公司高層管理人員的離任進行任期內經營管理情況的審計； 
3、對公司新建、改擴建、裝修等工程項目預算的執行、工程成本的真實性和經濟效益進行專項審計； 
4、對舉報投訴事項進行調查； 
四、其它管理職能： 
1、負責年度工作計劃的編制與實施，建立并完善部門職能和崗位職責，實現組織精簡、； 
2、定期編制內審報告，為各部門內控管理提供咨詢和相關支持； 
3、總經理交辦的其它事項。



該崗位一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺及空間。