職位描述
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
公司簡介
三舒集團一直致力于管理投資事業(yè)，以多品牌發(fā)展戰(zhàn)略為集團總目標，在儲蓄了多年的品牌運營管理經(jīng)驗后，制定產(chǎn)品生態(tài)鏈戰(zhàn)略，建立綠色合作平臺，全面實現(xiàn)旗下各品牌在中國市場的推廣及運營管理。旗下各品牌管理中心已在北京、上海、杭州、山東、南京等區(qū)域設立了直營分公司，并于今年將陸續(xù)完成其他分公司體系建設。
旗下品牌：FORESUN（戶外時尚休閑男裝）。
FORESUN品牌與意大利設計機構(gòu)聯(lián)手研發(fā)“軍裝性格的戶外探索休閑”。將英國軍裝的個性化元素與復古、時尚相融合, 依據(jù)市場特性，塑造軍裝性格的戶外探索、生活休閑理念，創(chuàng)造品牌個性化優(yōu)勢。FORESUN擁有的ERP系統(tǒng)，已建立標準化、科學化的數(shù)據(jù)分析模塊和成熟的運營系統(tǒng)，擁有豐富的管理及科學運營的人才梯隊，實現(xiàn)資金和人力資源的價值化。目前，公司在全國北京、沈陽、西安、南京等省會以上城市已擁有終端店50多家，F(xiàn)ORESUN 將在未來的中國市場，穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造出的一道戶外休閑裝的亮麗風景線！
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，公開向戶外休閑服裝行業(yè)、運動品牌行業(yè)及其它相關行業(yè)大量招聘及合適的人才。本公司重視人才培養(yǎng)提倡“人盡其才、才盡其用”，并為每一位加盟本公司的人才量身訂制個人在公司內(nèi)部的系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，同時，還配備相應的培訓及鍛煉機會，以幫助個人完善和成就其在行業(yè)上的職業(yè)經(jīng)歷。本公司熱忱歡迎有志向者、有激情者加盟。
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