職位描述
崗位職責：
1. 根據年度營運計劃，對銷售部工作進行規劃。
1.1負責建立、健全銷售部工作流程，積極推進并督導其執行情況；
1.2負責部門的團隊建設、職責分工、工作計劃和目標的擬定，并實施有效考核和監督；
1.3協助人事部不定期開展工作分析及工作設計，及時完善更新銷售部各崗位的職責。
2. 全面負責銷售部工作的管理，達成公司下達的指標。
2.1完成公司制定的銷售目標，并為目標的達成制定相應的營銷策略；
2.2根據市場發展需要，建立、調整所在區域的銷售隊伍，并不斷進行指導和培訓，提高銷售團隊的業務能力及銷售技巧；
2.3合理控制銷售費用，實現利潤目標；
2.4制定季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各區域銷售團隊、托管商等，并定期跟進指導和評估；
2.5管理所轄區域的零售客戶，保持良好的關系，持續推動所轄市場發展；
2.6負責帶領團隊建立和完善分銷網絡，并達到計劃的銷售目標；
3. 負責下屬人員的聘用、工作安排、考核、獎懲、培訓、激發潛力等，保證部門工作目標的實現。
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.具備5年以上女裝品牌區域銷售管理經驗及渠道拓展經驗,熟悉終端銷售運作模式；
2.熟悉服裝零售市場情況(商圈\位置\商場)；
3.掌握較多的商場關系資源、經銷商或渠道,具備較強的公關能力和談判能力；
4.具備較強的管理能力,組織能力,協調能力和創新力。
公司簡介
上海軒妮服飾有限公司是以品牌投資為核心項目的獨資企業。公司集企劃、設計、生產、對外貿易、銷售和售后服務于一體，引進日本的成衣流水線設備、工藝及生產管理模式，結合現代化生產硬件與自身特點，全力打造型女士服飾品牌。
軒妮公司經過與東京SOIR公司5年的緊密合作，針對中國市場進行企劃，于2007年引進了日本禮裝品牌SOIR DOLCE，以時尚、精致和的產品，傳遞出追求精致與典雅的初衷，短期內即贏得了一批顧客的青睞。在此基礎上，軒妮公司邀請日本設計師加盟，攜手國內設計師，形成了一整套完善的產品研發和企劃流程，推出旗下另一主打品牌JELLO，在年齡定位上更年輕化，在品牌風格上更時尚化，為愛美女士帶來了可能。
在生產上，軒妮公司擁有規模的服裝加工基地，現代化的生產設備，化、規?；募夹g研發中心，的生產流水線，全套的CAD系統，年生產能力可達到80萬件/套。為配合市場開拓，公司進一步完善了營銷管理體系，形成設計、MD、銷售三位一體的工作模式，力求為顧客提供完善、的服務。
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