職位描述
崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、負責相關人事日常及外聯事務；
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關優先；
2、二年以上相關工作經驗，有服裝行業相關工作背景者優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有的書面、口頭表達能力、的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
公司簡介
上海軒妮服飾有限公司是以品牌投資為核心項目的獨資企業。公司集企劃、設計、生產、對外貿易、銷售和售后服務于一體，引進日本的成衣流水線設備、工藝及生產管理模式，結合現代化生產硬件與自身特點，全力打造型女士服飾品牌。
軒妮公司經過與東京SOIR公司5年的緊密合作，針對中國市場進行企劃，于2007年引進了日本禮裝品牌SOIR DOLCE，以時尚、精致和的產品，傳遞出追求精致與典雅的初衷，短期內即贏得了一批顧客的青睞。在此基礎上，軒妮公司邀請日本設計師加盟，攜手國內設計師，形成了一整套完善的產品研發和企劃流程，推出旗下另一主打品牌JELLO，在年齡定位上更年輕化，在品牌風格上更時尚化，為愛美女士帶來了可能。
在生產上，軒妮公司擁有規模的服裝加工基地，現代化的生產設備，化、規模化的技術研發中心，的生產流水線，全套的CAD系統，年生產能力可達到80萬件/套。為配合市場開拓，公司進一步完善了營銷管理體系，形成設計、MD、銷售三位一體的工作模式，力求為顧客提供完善、的服務。
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