直營主管面議

（一）崗位職責：（管理維護）
1、按質按量完成直營經理交付的本職工作。
2、協助直營經理與商場的溝通事宜，包括合同談判、專柜位置確認、活動扣點確認、展特賣申請以及商場關系維護等，確保公司品牌在當地獲得良好的專柜位置、營業面積和貿易條款。
3、按照周工作計劃拜訪所管轄區域內的店柜，檢查商品價簽、商品陳列、專柜形象、導購服務及商品進銷存等情況，及時反映及改進工作中存在的問題。
4、負責收取各類銷售報表，跟進各店柜銷售日報上傳的及時性和準確性，并及時交給財務助理，協助其做好數據的核對工作，收集各類銷售和競爭品牌信息及提交我品牌改進的建議。
5、對所管轄區域內的店柜產品組合的合理性進行綜合分析（周、月、季、年），重點管好專柜暢銷品庫存，合理調配；及時分析滯銷品、斷色、斷碼和換季產品的庫存狀況，并向城市經理定期提交解決方案。
6、協助直營經理組織召開每周的銷售會議，及時解決銷售過程中的各類問題；按時上報各類銷售報表和銷售數據的分析總結。
7、 合理制定導購的排班表,指導導購不斷提高服務水平,管理導購的日常工作，負責審核導購加班、工資表、商場帳扣結算清單，負責商場的貨款結算工作，及時解決超期應收賬款問題。
8、根據公司財務部的部署, 組織各專柜作好盤點工作，及時上交盤點結果。
9、協助直營經理做好移柜、撤柜、進柜、導購培訓和送貨等工作。
二、要求
   1、年齡：24-35；學歷：大專及以上
   2、經驗要求：擁有品牌服飾、內衣行業終端零售工作經驗2年以上
   3、知識和技能要求：產品知識、銷售技巧、服務規范、店堂維護等知識和技能完備； 具有橫向管理6-8家自營店/柜、15-25人的銷售團隊的能力；具有現場診斷和指導能力
   4、計算機水平：具有良好的電腦操作能力，熟練操作ERP遠程管理軟件及辦公軟件；
   5、態度：自信、務實，的工作熱情和團隊精神；有良好的公關和協調能力和親和力；較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力