職位描述
1、根據部門用人需求,制訂招聘計劃、程序,并進行初步的篩選,做好各部門的協調工作。
2、崗位說明書的制訂及人事管理制度的制訂和修改,包括員工手冊,績效制度,員工考勤制度。
3、員工合同管理
4、公司員工入職、離職、調任等相關手續的辦理。
5、公司員工崗前培訓及企業文化的培訓。
6、組織籌劃企業文化活動,增強公司團隊的凝聚力和歸宿感。
7、以及上級臨時的工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,四年以上工作經驗,對勞動合同法熟悉。
2、男女不限。
3、對人力資源六大模塊有一定的見解及操作經驗
公司簡介
法國新世家族服飾(國際)集團有限公司由深圳市凱迪實業發展有限公司亞太區總經銷,“新世家族”年產量150萬套成衣,產品主要有家居休閑服、溫馨睡衣服、淑女靚麗服、尊貴真絲裝、活力簡便裝、舒適家居毛巾,休閑家居拖鞋。
深圳市凱迪實業發展有限公司成立于2001年4月,是一家集設計、生產、銷售于一體的大型現代化服裝企業。多年來,公司實行多品牌經營戰略,并于2005年成功創辦了廣東凱迪服飾有限公司,先后創立了新世家族、派邦奴、親情、花叢麗影、廿一世?家、嬰奈兒、超級寶貝、拉·莫妮婭八大品牌,產品涵蓋家居服、內衣、內褲、保暖褲、毛巾、拖鞋、襪子、童裝、嬰幼兒用品、兒童化妝品、紙尿褲、家居用品及家紡等多個系列,目前,在北京、上海、廣州、成都等地均設有營銷中心和分公司,銷售網絡遍布全國各省市地區。
公司不但擁有的設計研發能力,聘請了多名具有海外留學背景,具備世界設計水平,多年國際大品牌從業經驗的設計師,而且擁有的生產能力。耗資超億元建有兩個占地逾數萬平米的服裝工業園,五個生產廠,擁有三千余名員工,先后斥巨資引進了日本、德國、法國生產線、電腦繡花機、印花設備、服裝電腦CAD等現代化生產設施,全面導入了流水線生產、企業經營管理模式、CIS戰略工程及IS09001國際質量認證體系,從根本上保證了產品的品質。在管理上,公司堅持以人才為生產力的發展戰略,大力引進管理人才、設計人才、技術人才,堅持能者上,平者讓,庸者下的用人策略,著力塑造具有“家”文化特色的企業文化。以“世界因你而幸福”為企業愿景,以“創造員工發展平臺”為使命,以“自律、自信、自豪”為核心價值觀,凱迪正在邁出一條特色的之路,希冀將企業帶入一片更加廣闊的天空!
昨天,憑著誠信、執著、創新,凱迪人贏得社會回贈的諸多殊榮!明天,愿與天下有識之士攜手共進成功路,挑戰拼搏創輝煌!
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