職位描述
1、熟悉品牌內衣或居家服店面運營管理各項流程、標準,相關工作經驗三年以上；
2、能夠完成“店面陳列”、“產品知識”、“顧客服務”、“推銷技巧”等各項內容的建立和培訓工作;
3、具有較好的中文寫作能力，的語言魅力及個性感染力，良好的團隊協作能力；
4、熱衷于培訓，具備培訓教材的獨立編寫能力及培訓的組織實施力；善于觀察、傾聽和表達；
5、熟練使用PowerPoint等辦公軟件。
6、能夠獨立負責、組織大型終端培訓會議。
崗位職責：
1、制定公司及部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
2、編制、修改、完善培訓手冊，完善培訓體系；
3、拓展培訓聚到和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在部門中得以落實；
4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類；
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
6、為內部培訓提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7、完成上級領導臨時指派的其他工作。
公司簡介
法國新世家族服飾（國際）集團有限公司由深圳市凱迪實業發展有限公司亞太區總經銷，“新世家族”年產量150萬套成衣，產品主要有家居休閑服、溫馨睡衣服、淑女靚麗服、尊貴真絲裝、活力簡便裝、舒適家居毛巾，休閑家居拖鞋。
深圳市凱迪實業發展有限公司成立于2001年4月，是一家集設計、生產、銷售于一體的大型現代化服裝企業。多年來，公司實行多品牌經營戰略，并于2005年成功創辦了廣東凱迪服飾有限公司，先后創立了新世家族、派邦奴、親情、花叢麗影、廿一世?家、嬰奈兒、超級寶貝、拉·莫妮婭八大品牌，產品涵蓋家居服、內衣、內褲、保暖褲、毛巾、拖鞋、襪子、童裝、嬰幼兒用品、兒童化妝品、紙尿褲、家居用品及家紡等多個系列，目前，在北京、上海、廣州、成都等地均設有營銷中心和分公司，銷售網絡遍布全國各省市地區。
公司不但擁有的設計研發能力，聘請了多名具有海外留學背景，具備世界設計水平，多年國際大品牌從業經驗的設計師，而且擁有的生產能力。耗資超億元建有兩個占地逾數萬平米的服裝工業園，五個生產廠，擁有三千余名員工，先后斥巨資引進了日本、德國、法國生產線、電腦繡花機、印花設備、服裝電腦CAD等現代化生產設施，全面導入了流水線生產、企業經營管理模式、CIS戰略工程及IS09001國際質量認證體系，從根本上保證了產品的品質。在管理上，公司堅持以人才為生產力的發展戰略，大力引進管理人才、設計人才、技術人才，堅持能者上，平者讓，庸者下的用人策略，著力塑造具有“家”文化特色的企業文化。以“世界因你而幸福”為企業愿景，以“創造員工發展平臺”為使命，以“自律、自信、自豪”為核心價值觀，凱迪正在邁出一條特色的之路，希冀將企業帶入一片更加廣闊的天空！
昨天，憑著誠信、執著、創新，凱迪人贏得社會回贈的諸多殊榮！明天，愿與天下有識之士攜手共進成功路，挑戰拼搏創輝煌！
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