職位描述
崗位職責：
01、協助上級做好行政、人力資源戰略規劃及各項管理體系、規章制度制定工作；
02、協助上級制定人力資源、行政工作計劃與預算方案；
03、協助上級做好組織架構設計、工作分析、人才招募與引進、薪酬激勵、績效考核、員工培訓管理、企業文化建設等方面的管理工作；
04、協助上級制定、細化和完善行政、人力資源各項業務流程；
05、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
06、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
07、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境；
08、合理調配公務用車，安排車輛的維修與保養；
09、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
10、協助對外聯絡與接待工作。
任職資格
01、年齡：23—28歲之間，性別不限；
02、人力資源、行政管理等相關本科以上學歷；
03、兩年以上行政人事主管工作經驗；
04、熟悉人力資源各項模塊操作流程及行政工作、辦公用品采購、企業資產管理等流程；
05、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
06、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；
07、有服裝制造行業工作經驗者優先。
公司簡介
北京日偉國際服裝有限公司是一家集品牌經營、設計開發、生產、外貿銷售及服務為一體的大型現代化外貿服裝企業。公司擁有的生產設備、的時裝設計人才及一支訓練有素的生產和管理隊伍。公司開發生產的產品涵蓋了時裝、羽絨、棉服及風衣系列等，擁有“Ice bear”品牌。
公司遵循“客戶——社會——員工——股東”的價值鏈。崇尚消費者的利益高于一切的原則，從深入了解消費者的需求，到市場整體的細分，力求滿足不同階層消費群體的不同需求。公司時刻關注著服裝流行趨勢，把流行的元素融入到服裝設計當中，精研適體裁剪，并配合精湛工藝，為消費者提供時尚、自由、舒適的服裝
公司的人才理念：人人都是人才，人人都可成材。在尊重人才、愛護人才的同時，更要培養好人才，使人才德才兼備、人盡其才。因為，當今世界市場競爭終歸結為是人才的競爭。我們不僅需要經營管理的帥才、將才，更需要技術專才和各崗位干才。人力資源管理的核心就是要選擇的人才，放在適合的崗位上。而現實中，公司也會用情感留人、用發展平臺留人、用我們的事業去留人。
北京日偉國際服裝有限公司堅持以客戶為中心，以市場為導向，以的設計理念，的生產質量，的售后服務為宗旨走多元化的經營道路，使北京日偉國際服裝成為的、時尚潮流的、客戶喜愛的服裝品牌。
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