職位描述
崗位職責
01、負責建立健全公司的銷售管理體系；
02、負責市場的調研、需求分析及拓展工作；
03、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
04、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
05、制定銷售計劃和銷售預算；
06、負責銷售渠道和客戶的管理；
07、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
08、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
01、性別不限，年齡：30—45歲之間；
02、本科及以上學歷，國際貿易等相關；
03、5年以上服裝銷售行業工作經驗，有外貿服裝銷售管理工作經歷者優先；
04、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績；
05、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
06、有較強的事業心，具備一定的領導能力；
公司簡介
北京日偉國際服裝有限公司是一家集品牌經營、設計開發、生產、外貿銷售及服務為一體的大型現代化外貿服裝企業。公司擁有的生產設備、的時裝設計人才及一支訓練有素的生產和管理隊伍。公司開發生產的產品涵蓋了時裝、羽絨、棉服及風衣系列等，擁有“Ice bear”品牌。
公司遵循“客戶——社會——員工——股東”的價值鏈。崇尚消費者的利益高于一切的原則，從深入了解消費者的需求，到市場整體的細分，力求滿足不同階層消費群體的不同需求。公司時刻關注著服裝流行趨勢，把流行的元素融入到服裝設計當中，精研適體裁剪，并配合精湛工藝，為消費者提供時尚、自由、舒適的服裝
公司的人才理念：人人都是人才，人人都可成材。在尊重人才、愛護人才的同時，更要培養好人才，使人才德才兼備、人盡其才。因為，當今世界市場競爭終歸結為是人才的競爭。我們不僅需要經營管理的帥才、將才，更需要技術專才和各崗位干才。人力資源管理的核心就是要選擇的人才，放在適合的崗位上。而現實中，公司也會用情感留人、用發展平臺留人、用我們的事業去留人。
北京日偉國際服裝有限公司堅持以客戶為中心，以市場為導向，以的設計理念，的生產質量，的售后服務為宗旨走多元化的經營道路，使北京日偉國際服裝成為的、時尚潮流的、客戶喜愛的服裝品牌。
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