湖州炫色童年服飾有限公司是集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)，具有十多年的生產(chǎn)及銷售服裝的經(jīng)驗(yàn)，擁有進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備與現(xiàn)代化的管理及多年從事服裝行業(yè)生產(chǎn)及行銷的人才，本企業(yè)以的服務(wù)、合理的價(jià)位、優(yōu)良的品質(zhì)贏得了市場和用戶的喜愛。以“誠實(shí)做人、以德興企”為宗旨，靠科學(xué)的管理、的技術(shù)為社會(huì)提供了的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。公司相繼推出了“時(shí)尚小象哆哆”的品牌產(chǎn)品。并且得到了社會(huì)的認(rèn)同。
本廠秉承科學(xué)化，規(guī)范化，人性化的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，憑借多年的童裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、選料、剪裁到包裝，都經(jīng)由人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理控制，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量及款式的，新穎！
近年來，我們逐步發(fā)展壯大，碩果累累。我們?cè)O(shè)計(jì)的童裝品牌深受廣大客戶歡迎，受到國內(nèi)外小朋友的喜愛！其品牌所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵及設(shè)計(jì)理念在童裝界獨(dú)樹一幟！
本廠法人代表陳新財(cái)攜全體員工感謝新老客戶支持和厚愛！
人才戰(zhàn)略：
人才戰(zhàn)略:未來的競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)寶貴的資源。日益激烈的市場競爭迫切要求迅速提高全體員工的素質(zhì)，公司致力于建立“求才、用人、育人、激才、留才”機(jī)制，進(jìn)行整體性人力資源開發(fā)，加大人才培養(yǎng)力度，加快建立高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供可靠的組織人才保證。
人才理念：的人才是建設(shè)企業(yè)的基礎(chǔ)。
炫色童年服飾有限公司堅(jiān)持“員工是公司寶貴的財(cái)富”的經(jīng)營理念，把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本，在公司形成敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。將以的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地，培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才，以完成公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，創(chuàng)造公司價(jià)值及回報(bào)，在國內(nèi)市場競爭的新形勢下實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
公司以“三個(gè)留人”為企業(yè)人力資源管理工作的核心定位
一是為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人；
二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特殊的分配政策---做到待遇留人；
三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。
人才觀念：勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是人才。
公司文化：
履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，顧客投訴率小于1﹪。
為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。
為員工提供培訓(xùn)、發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)，讓員工與企業(yè)共同成長。
讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。
尊重客戶、尊重員工、回報(bào)社會(huì)。
企業(yè)宗旨：微笑的客戶、開心的員工、滿意的合作商。
企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)造中國時(shí)尚品牌。
企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。
經(jīng)營理念：造就品牌，永續(xù)經(jīng)營服務(wù)理念，顧客是我們的朋友。
企業(yè)信條：誠為先、信為本、利共享、同發(fā)展。
工作作風(fēng)：今日事、今日畢。言必行，行必果。
管理格言:今天工作不努力，明天努力找工作。
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