職位描述
崗位職責
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
任職資格
1、人力資源管理或相關大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
6、服裝行業工作經驗者優先。
公司簡介
廣州市億百兒童用品有限公司隸屬香港一百服飾國際集團有限公司，是一家從事兒童服飾及用品，親子裝（母子裝、父子裝、家庭裝）系列設計、生產、銷售、物流為一體的服飾公司。我們以“引導競爭對手，創導消費潮流”為宗旨；“以人為本，共同成長”為發展理念。密切關注國際流行趨勢，收集時尚咨詢，每季推出兩百多款風格的高檔時尚童裝及親子裝（母子裝、父子裝、家庭裝）系列。
我們本著“打造優雅、個性、、自由、快樂”的生活方式，讓孩子和媽咪、爹哋們一起更真實的感受到個性時代的時尚信息，讓 T100 的衣著時尚帶給孩子和爹哋、媽咪們，更健康、更自信、更美麗、更快樂的精彩人生！
T100童裝、親子裝以精良的用料、精細的做工、的設計風格在市場上一格。產品主要采用的環保面料，延續黑白紅的經典設計風格，結合國際國內市場為兒童及父母們打造快樂的著裝理念。
公司以的標準規范來管理，以設計開發、生產、營銷為主。建立有完善的人力資源管理和產品開發、生產體系。以人為本，共同成長，為員工設立職業生涯發展規劃，為公司輸送優良人才做好充分的準備。公司注重產品設計開發的投入，在美國、意大利、香港成立設計。
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