店長面議

職位描述： 
1、按公司的營運指示，領導全體店鋪員工完成每月銷售目標； 
2、全權負責所有與店鋪有關工作，包括人員管理、貨品管理、銷售管理、賬務管理、倉庫管理、人員培訓、顧客服務和店鋪維護等； 
3、進行必要的數據統計及數據分析，嚴格控制店鋪日常費用的收入和支出等； 
4、提升門店的銷售業績，并對提升店鋪的銷售提出合理的方案和建議； 
5、對店鋪員工考核、晉升、調動給到公司建議； 
6、處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 
7、與公司各相關部門保持良好溝通和合作。 

任職要求： 
1、35周歲以下，身體健康，具有高中及以上學歷，三年或以上品牌店店長工作經驗，熟悉店鋪日常運作流程的優先考慮； 
2、良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力； 
3、正直、誠實、有的工作責任心和工作熱情； 
4、較高的工作主動性及自律性； 
5、良好的計劃制定能力及執行能力； 
6、熟練使用各種辦公軟件。 
面試流程：電話面試→視頻面試→公司面試（公司提供往返票報銷）； 
培訓安排： 
a) 1月30日前到崗，即參與銷售部內部組織學習與培訓； 
b) 開業前15天內到崗，于當地直接培訓。 
相關支持： 
a) 提供店長來公司培訓的住宿。