職位描述
職位描述:
負責對外發加工產品的生產進度、交貨期與品質控制。
工作職責：
1、協助設計部制定生產外發計劃，尋找外發廠；
2、依生產要求積極與采購部門溝通，跟進外發生產面輔料到位情況；
3、與外發廠的生產聯系，及時提供其生產排期計劃表，跟進與協調質量、進度、產量，確保貨期；
4、及時跟進外發大貨生產中出現的采購材料不良退料、次品及多余物料退倉管理；
5、跟進與核查外發廠裁床數、出貨數和配額數；
6、協助外發成品入庫并與倉庫積極溝通，跟進質量；
7、協助外發成品帳務的登記和管理；
8、公司與加工廠的協調，外發生產客戶商資料的建立歸檔，定期評估；
9、負責定期向領導提供加工廠的產能信息；
10、及時完成直接上司直接交辦的其它工作事項。
公司簡介
圳市樂町服裝有限公司成立于2006年，是一家集研發、生產銷售為一體的品牌孕裝產品實體企業。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高檔孕婦裝消費路線，一脈秉承學院派設計理念，并融予歐羅巴田園筆調式風情，恰如其分地演繹浪漫、熱情、清新、時尚的孕媽媽簡約個性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推廣的生活態度及產品哲學，其產品設計理念和風格一直圍繞著為都市準媽媽創造美好舒適的衣著方式，妝點高格調品味生活展開，努力打造中國孕潮范品牌。
“38周”擁有一支原創設計力及制造工藝的產品開發團隊和營銷團隊，經過多年成熟的特許經營市場運作，至今已在中國大陸全國32個省(直轄市)一、二級城市擁有300多家專柜/專賣店。科學系統的管理體系及的營銷運營團隊奠定了長期穩定發展的基礎，充分整合資源，更為合理地布局營銷網絡，在行業及消費群體中普及“38周”良好的品牌聲譽及品牌品質, 努力打造高附加值的自主品牌，為客戶提供彰顯格調與品質的產品，為合作伙伴提供的可持續發展平臺，成功打造行業品牌，實現收益化，實現多贏。
“38周”以人為本，“博愛、感恩、寬容、信任、創新、、責任、價值”是其企業文化精髓，視員工為寶貴的財產，努力為員工提供發展的機會和成長的空間，為員工創造愉悅的工作生活環境，讓員工充滿工作幸福感和成功感，與合作伙伴分享受成功的喜悅是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起為同行中一顆奪目的明珠，希望員工與合作伙伴能為成為“38周”的一員而感到驕傲，相信“38周”會因為他們的加入和努力付出而更加，走向輝煌！
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