職位描述
崗位職責：
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理 ；
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
任職要求：
1、中專及以上學歷，2年以上服裝行業經驗，
2、親和力強，有較強的語言溝通能力，善于和員工溝通；能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；
3、熟悉終端店柜的運營，具有一定的數據分析能力；能操作電腦基本軟件；
4、熟練掌握FAB技巧,團結團隊并協作銷售；
5、能適應外地出差。
公司簡介
圳市樂町服裝有限公司成立于2006年，是一家集研發、生產銷售為一體的品牌孕裝產品實體企業。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高檔孕婦裝消費路線，一脈秉承學院派設計理念，并融予歐羅巴田園筆調式風情，恰如其分地演繹浪漫、熱情、清新、時尚的孕媽媽簡約個性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推廣的生活態度及產品哲學，其產品設計理念和風格一直圍繞著為都市準媽媽創造美好舒適的衣著方式，妝點高格調品味生活展開，努力打造中國孕潮范品牌。
“38周”擁有一支原創設計力及制造工藝的產品開發團隊和營銷團隊，經過多年成熟的特許經營市場運作，至今已在中國大陸全國32個省(直轄市)一、二級城市擁有300多家專柜/專賣店?？茖W系統的管理體系及的營銷運營團隊奠定了長期穩定發展的基礎，充分整合資源，更為合理地布局營銷網絡，在行業及消費群體中普及“38周”良好的品牌聲譽及品牌品質, 努力打造高附加值的自主品牌，為客戶提供彰顯格調與品質的產品，為合作伙伴提供的可持續發展平臺，成功打造行業品牌，實現收益化，實現多贏。
“38周”以人為本，“博愛、感恩、寬容、信任、創新、、責任、價值”是其企業文化精髓，視員工為寶貴的財產，努力為員工提供發展的機會和成長的空間，為員工創造愉悅的工作生活環境，讓員工充滿工作幸福感和成功感，與合作伙伴分享受成功的喜悅是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起為同行中一顆奪目的明珠，希望員工與合作伙伴能為成為“38周”的一員而感到驕傲，相信“38周”會因為他們的加入和努力付出而更加，走向輝煌！
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