職位描述
職位描述:
負責培訓制度的建立和完善。
負責了解各部門培訓需求，編制培訓計劃。
負責培訓前的各項準備工作。
負責培訓中的服務跟進。
協助各培訓講師擬卷、閱卷。
負責培訓后的考核、總結分析及跟蹤。
負責培訓檔案管理。
負責培訓供應商、講師、課程資料的收集。
協助組織內部師資的建立、評估等管理。
負責新員工入職培訓、心態、文化等課程的開發和授課
負責企業文化案例的收集和整理。
負責企業文化的宣傳
負責被表彰員工的評選跟蹤
負責宣傳欄宣傳內容的策劃及實施
協助進行企業文化活動的實施。
負責公司報刊的編輯、出版
協助制訂員工職業發展及晉升路徑。
協助制訂各發展路徑的能力素質要求。
協助開展員工個人職業發展規劃的輔導。
部門安排的其他工作。
要求：
本科以上文化程度
溝通能力、語言表達能力、親和力、組織協調能力
掌握培訓技巧、熟悉各崗位職責及任職要求、了解各部門業績狀況及培訓需求等
1年以上工作經驗
3年以上工作經驗，至少1年服裝行業經驗
公司簡介
慕拉，新日韓少淑裝典范！
韓國慕拉（香港）國際有限公司，引進可持續發展的經營理念，組織的研發團隊，配合科學的規模化的生產線，公司已發展成為一家集研發、生產、銷售于一體的現代化時裝公司。公司旗下女裝 “MU LA/慕拉”品牌是精致而內秀的女性向往的時尚。
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