職位描述
崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格：
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
公司簡介
光榮與夢想同在,責任與使命同行！一直堅持著積極變革、持續創新, 建立新疆服裝行業領導地位的新疆金光華服飾有限公司是一家品牌托管管理公司。公司成立于2004年，經過長期的發展、不斷的創新已經成為全疆的女裝品牌代理公司，2010年更是我們飛速發展的一年，我們開始進軍新疆的鞋及男裝領域，公司隊伍一直在不斷壯大。 公司核心管理團隊由服飾業界的品牌運營專家組成，在品牌運作、公司管理、加盟體系管理方面都有著豐富的理論與實戰經驗。公司旗下現有E.XUN(衣訊)、Before（布意坊）、歌迪絲、HOZ美國時尚帆布鞋、KONZEN（空間）、MEN S EYE（男眼）品牌。金光華服飾有限公司是一家品牌托管管理公司，公司成立于2004年。經過長期的發展、不斷的創新。公司已發展為全疆的女裝品牌代理公司. 如應聘者符合本崗位要求的描述，可直接帶身份證原件，一張復印件及一張一寸彩色照片到烏市爐院街地王酒店座十樓面試。
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