職位描述
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5、與員工進行積極溝通，妥善解決和處理人事糾紛和勞資糾紛，協調部門和員工間的工作關系；
6、制定招聘計劃、招聘程序，員工招聘工作，收集招聘信息，定期統計和分析招聘情況；進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續，及員工各種人事手續的辦理；
10、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
11、員工薪酬的核算和社保的辦理；參與培訓和績效考核等工作；
12、根據公司行政管理要求，參與辦公資源的調配和使用管理。
13、熟悉歐美客戶人權驗廠、反恐驗廠及BSCI或WRAP驗廠管理和指導工作。
14、完成公司臨時交辦的其他工作。
公司簡介
昱坤實業集團是一家集服飾研發、服裝生產、外貿出口、品牌營銷、電子商務、管理咨詢以及房地產開發為一體的集團公司，其業務遍及澳大利亞、加拿大、英國、中國香港以及中國大陸。經過七年的發展，公司將總部位于英國倫敦，同時在廣東深圳和河北石家莊設立分公司，通過產業鏈的優化組合，逐步形成以服裝研發、生產、銷售為支柱，電子商務、管理咨詢為輔的產業格局；而在與深圳市海發進出口有限公司的合作過程，逐漸建立了從松散到緊密的配合關系，在其支持下獲得斐然業績，并逐步涉足房地產開發行業。公司現有員工1500余人，年銷售額逾3億元人民幣，昱坤實業集團將再接再勵，通過不斷的探索打造多元化發展的上市集團公司。
查看全部>
