職位描述
工作職責：
1.部門內部管理：主要考核本部門內部的日常管理工作；對下屬業務方面的培訓，及平常工作的督導。
2.體系及制度建設：主要考核人力資源體系、行政管理體系、及其它制度規章的建立與健全。
3.員工招聘：主要考核員工招聘工作的規劃、組織與實施，以及招聘工作的效率與效果。
4.員工培訓：主要考核員工培訓工作的規劃、組織與實施。
5.績效考核：主要指員工績效考核的規劃、組織與實施，包括方案的合理性、考核的時效性，實施的計劃性等。
6.企業文化創建：主要指對公司企業文化的歸納與提煉，企業氛圍的引導與建立。
任職要求：
1、大專以上文憑，行政管理、企業管理等相關；?
2、五年以上行政人事管理經驗，做過服裝、進出口公司及英語良好者優先考慮；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；?
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；?
5.性格開朗，年齡28歲~40歲之間，男女不限；
公司實行5天7小時工作制，按國家法定節假日休息，不提供住宿，包中餐。工作地點：羅湖（黃貝嶺地鐵口C出口走10米即到），交通非常方便。
公司簡介
深圳市巨弗品牌服飾有限公司是一家從事職業裝研發，生產與銷售的國際型企業；公司的研發與營銷團隊，均由的設計人員與國際貿易人士組成。企業依托多年來海外市場開拓經驗以及國內大量供應商的鼎力支持，逐步開發出符合國際服裝市場需求的多個品牌，并與意大利奢侈品牌Max Mara旗下子品牌Max&Co、Marina Rinaldi建立深度合作關系。
G&F巨弗用精益求精的態度制定了職業人服裝的，把時尚、自熱、穩重、尊貴、清新等所有關于職業人追求的生活元素，融入到服裝設計中，然后推敲、加工，一絲不茍的制作，細節中流露出服裝的品味與智慧。G&F巨弗讓您秀出品質的生活，秀出別樹一幟的工作風格。
查看全部>
