職位描述
崗位職責：
1.負責整個部門具體運營（隊伍搭建、發展計劃、項目的推廣、實施和社保等）；
2.進行勞務派遣市場開拓，開發新客戶，把握市場動態，及時對市場變化提出建設性意見；
3.負責派遣員工勞動合同管理、社會保險管理、薪酬管理等；
4.突發事件處理，解決合作單位和員工突發事件的協調、 處理工作；
5.客戶關系維護：不定期與合作單位管理層進行溝通交流，完善調整服務流程；整合合作單位資源；
任職要求：
1、3年以上帶領勞務派遣或獵頭團隊工作經驗，熟悉勞務派遣人事外包業務各個流程；
2專科以上學歷，人力資源或企業管理，人力資源，勞動關系、勞動保障大專以上學歷和具有《北京市人力資源市場從業資格證書》優先
3、熟知勞動法規、社會保險法規，勞動糾紛和工傷的處理；
4、具有較強的分析、判斷能力，良好溝通與創新能力，人際交往能力出色，說服力強，擅長合同談判；
公司簡介
依文服飾股份有限公司，是2010年依文集團股份制改造后成立的準上市公司，注冊資本1億元人民幣，是一家以服裝產銷為主的集團化企業。公司旗下擁有四個原創品牌（EVE de UOMO、NOTTING HILL、Kevin Kelly 、JAQUES PRITT）及國際代理品牌，業務范圍包括服裝、服飾、職業裝、禮品、代理及文化創意等領域。
依文用的語言更從容自然地訴說了男人的時尚美學，將中國式的生活哲學帶入時裝。扎根于文化，挖掘傳統中的時尚元素，不斷尋求服裝創意產業中本土與平衡點。探尋到男人內心深處的訴求，創意拼接經典，低調對接華麗，依文意欲在這個國際同質化的舞臺上發出的時尚吶喊。正是依靠著這種無所畏懼的大膽創意、傳統的情感營銷及深厚的人文關懷使依文企業毫無懸念的成為中國男裝領域的翹楚。
集團旗下品牌長年以來相繼獲得“中國商標”、 “北京市商標”“中國服裝品牌年度大獎”“ISO9001：2008質量管理體系認證”“ISO4001：2004環境管理體系認證”“ISO28001-2001職業健康安全管理體系認證”“全國紡織服裝雙百強企業”等多項殊榮，成為北京男裝榜首品牌及時尚影響力的服裝品牌。依文集團也榮獲創意中國盛典創意機構，成為“CCTV創新中國”一家自主創新服裝品牌的代表。
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