職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)與指導(dǎo)； 根據(jù)公司年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助公司完成并督促跟進(jìn)各店鋪達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.分析營(yíng)業(yè)狀況，將市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品及時(shí)整理和反饋，并提出有效建議。
3.協(xié)助店鋪貨品的陳列、調(diào)配，落實(shí)執(zhí)行公司已制定規(guī)范的陳列管理流程。
4.根據(jù)公司的要求，落實(shí)店鋪管理制度，統(tǒng)一店鋪形象。
5.負(fù)責(zé)店鋪人員培訓(xùn)，終端店鋪的服裝陳列及店員銷(xiāo)售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)新管理規(guī)范、制度和工作流程的試點(diǎn)工作。
要求：
具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
2.能承受一定的工作壓力，并適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
3.熟悉PPT制作，熟練使用office辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4.能夠依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展分析培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；有過(guò)相關(guān)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先。
5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
泰麒威服飾（TACHWEY），1982年于臺(tái)灣創(chuàng)立，經(jīng)過(guò)20余年市場(chǎng)的焠煉，已在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中茁壯成長(zhǎng)。近年來(lái)，公司引進(jìn)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)流水線，朝向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制版系列化完整的高新技術(shù)體系邁進(jìn)，成為集服裝設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷(xiāo)為一體的現(xiàn)代服裝企業(yè)。
公司主導(dǎo)時(shí)尚的設(shè)計(jì)、富有想象的創(chuàng)意、的剪裁和精致的生產(chǎn)工藝，以人體工學(xué)為基礎(chǔ)，制作出可修正體型的版型。并以歐美、日、韓為主的素材，輔以高科技加工技術(shù)的處理方法，將針織與平織結(jié)合創(chuàng)造出風(fēng)格的時(shí)尚商品，倍受25-40歲成熟女性青睞。
公司的內(nèi)部管理以局域網(wǎng)為信息交互平臺(tái)，采用網(wǎng)絡(luò)化集成管理；秉承“用人唯德、用人唯才”的人力資源理念，建立了完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制；全體員工在“絲絲不茍、孜孜以求”的企業(yè)精神指引下，以“誠(chéng)實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”為行為準(zhǔn)則，不斷提升品牌文化內(nèi)涵，打造女裝，并將積極參入國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力創(chuàng)際。
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