職位描述
任職資格：1、學歷與：本科及以上學歷，管理類相關，人力資源管理優先；2、年齡與性別：26歲以上，無性別要求；3、相關工作經驗：3年以上/500+人員規模以上中大型企業的人力資源管理相關工作經驗；具備BSC指標體系運作及績效指標儀表盤系統引進構建經驗；熟悉IT流程設計。4、技能/證書：熟悉人力資源管理各大模塊的基礎理論與操作技巧，尤其要熟悉績效管理基本模型及操作技巧；熟悉崗位評估、職位說明書的編寫、績效考核設計等核心工作技能；掌握“3P+M”薪酬模式的操作技能；熟練掌握Office辦公軟件操作技能，尤其是Excel的統計分析技能及其他相關函數功能,及PPT軟件技能；能夠分析、策劃方案。5、個性品質：為人誠實、正直，具有責任心；積極主動性強、上進心強。6、能力要求：需具有良好計劃組織能力、溝通協調能力，分析判斷能力、團隊管理能力。
崗位功能：1、收集HR政策及勞資信息，協助部門經理建立既吻合勞動政策又適合集團執行的績效管理制度。2、分析公司績效管理現況并提出完善建議，優化公司績效考核流程，提升操作效率。3、根據公司戰略目標，組織績效目標分解及績效培訓, 動態調整KPI考核指標體系。4、負責組織崗位分析定編、職位說明書的編寫。5、指導各部門開展績效評價工作，組織實施績效考核結果反饋面談。6、建立和完善績效投訴機制，處理績效考核有關分歧和投訴。7、負責定期組織績效考核，匯總績效考核成績。8、負責績效考核成績數據管理，并提供咨詢服務。 9、組織員工滿意度調查并提交報告。10、制定工作計劃、跟進檢查并考核下屬工作。11、配合績效與薪酬部經理，有效地完成各項工作。
公司簡介
安莉芳集團1975年創辦于香港，2006年12月于香港主板成功上市。經過三十多年的經營，安莉芳已經發展成為一家大型現代服裝企業，無論在商譽、管理、品質控制，還是在產品銷售方面均有良好表現，歷年來深受業界認同，獲獎無數。
本著“扎根香港、北望神州、放眼世界”的業務發展戰略，集團將總部設于香港，自置寫字樓面積達到5,000平方米，分別在1987年于深圳成立安莉芳（中國）服裝有限公司，1993年于江蘇常州成立安莉芳（常州）服裝有限公司，2006年于山東章丘成立安莉芳（山東）服裝有限公司，并將生產線設于三地，辦公大樓、廠房及宿舍總面積逾40,000平方米，聘用員工六千多人。
集團現在年生產力過千萬件，產品暢銷世界各地，深受各界女士歡迎，是國內外的女性內衣品牌。包括經典、優雅的旗艦品牌“Embry Form安莉芳”、針對年輕活潑新一代的“Fandecie芬狄詩”、匯集舒適及體貼身形兩大特點且功能性強的“Comfit”，以及由法籍設計師設計、以高檔市場為目標的全新品牌“Liza Cheng [LC]”。
安莉芳對產品質素力臻，多年來不斷招聘經驗豐富的技術、管理人員，更不斷投資增置新的生產和信息設備，專注持續開發創新產品，目前集團已成功申請注冊多項，均為滿足顧客需要而量身訂制，市場反應熱烈。
自九十年代初期進軍國內市場以來，集團業務發展一日千里。1996至2008年連續十三年以的業績獲得“中國同類產品銷售”的稱號。迄今為止，集團的零售業務遍及中國大陸、香港、澳門等40多個大型城市，銷售點1,000個。
2009年10月，為進一步提升其企業形象以及在中國以至亞洲的競爭力，安莉芳集團斥資四億多港幣購置了上海楊浦區昆明路在建的北美廣場B座14層高辦公室及商業樓宇，成立安莉芳（亞洲）公司，預計今年年底可進駐使用，現安莉芳（亞洲）公司正大力招兵買馬，廣納賢才，歡迎有志之士應聘上海職位。
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