職位描述
【崗位職責】：
1、制定、優化招聘相關的人事政策，并按相關的政策操作和執行，促使招聘工作有序、、規范執行；
2、擬定招聘計劃，合理利用資源完成招聘目標；
3、建立和維護與各類招聘渠道的、招聘相關供應商的聯絡；
4、公司總部和區域市場重要職位的招聘面試組織和聘用協調；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；
6、總部招聘團隊以及對區域公司招聘工作的管理或執行。
【崗位要求】：
1、本科及以上學歷，具備5年以上相關工作經驗；
2、熟悉基本的招聘流程、招聘渠道，熟練掌握人員選報和面試技巧；
3、了解國家各類勞動人事政策，掌握勞動關系處理的政策和方法；
4、執行力強，具備較好的應變能力和統籌安排能力。
公司簡介
UR品牌于2006年進入中國。2010年UR品牌與GOBI資本實現戰略合作。
經過多年發展，UR已成功躋身為“FAST FASHION”服裝零售商業模式的代表品牌。隨著公司全新架構的確立，將采用同步發展的策略；并會于近期同時開拓歐洲、美國及香港市場，以形成化品牌定位策略。
2011年是我們踏入亞太區的第5個年頭，上海、北京、廣州、成都、天津、武漢、廈門等城市都已經出現了UR的身影，很快會在更多城市看到UR。
追求時尚、充滿激情、致力創新的你，UR歡迎你的加入！
品牌文化
URBAN 和 RENEWAL， 都市和復興的結合，這兩個"人"與"革命"的名詞所代表的角色似乎毫不相干，但今天卻有著某種聯系。
一個都市，能聚集一群性格背景迥異，未來理想、生活方式卻能一致的人...
一場復興，能喚醒人們積極的文藝創造，是一場能讓思想沖出束縛的實實在在的革命……
人群與都市、理想與現實、復古與革新，經過矛盾、沖突、融合、醞釀的過程，一個風格特質的時尚品牌--URBAN RENEWAL--誕生了！
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