零售經理面議

工作職責： 
1、制定年度自營銷售目標和利潤目標，采取有效措施完成銷售和利潤目標。 
2、制定并完善營運操作流程及制度。完善營運策略，流程程序和監控機制，并全面負責上述流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度在全國各家門店加以培訓推廣。 
3、運用的零售知識，建立并制定提升單店營業額的系統性的方法。指導/帶領營運零售團隊通過的系統性的方法來實現營運目標。 
4、保持店鋪高標準營運標準及高標準的顧客服務水平，努力提高生產力。 
5、建立店鋪及區域的利潤中心制，做好成本控制，獲得大的營業利潤。 
6、保持與部門主管/區長/店鋪的溝通，主動發現問題,解決問題。及時分享好的經驗，以使所有店鋪共同提高。 
7、以企業目標與價值觀為導向，創造良好的企業文化，培訓與發展員工。 
8、與公司各部門緊密協助，追蹤整個開店進程。按時完成新開店計劃。 
崗位要求： 
1、對全國男裝品牌市場有全局的把握，熟悉城的商場，具前瞻性的銷售戰略策劃能力。 
2、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 
3、具有市場策劃能力和運作能力，良好的口頭及書面表達能力。 
4、對人員、貨品、賣場有很強的掌控能力，精通店鋪運作、陳列、促銷及銷售控制。 
5、的市場拓展、項目協調、商場談判能力。 
6、在行業內有一定人脈關系。 
7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。 
8、具有良好的判斷和決策能力、計劃與執行能力。 
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。