技術主管 面議

崗位職責：
1、負責公司年度技術開發‘創利’指標、技術開發經費與成本控制、技術服務質量、技術優化等相關量化指標的實現；
2、對客戶所需樣品的開發打樣過程，提供技術支持，并且對技術開發過程進行跟蹤、監控和管理；
3、建立完善、跟蹤推進與實施技術開發管理制度、作業流程及相關的考核標準；
4、負責開發樣品工價和研發定額的標準核定，負責開發成本的控制；
5、對開發部技術人員的調動、任免、晉升、獎懲和解聘等，提出獎懲建議與考核，經總經理批準后執行；
6、負責本部門人員、設備和設施的管理，對于本部門所轄范圍內的技術開發人員進行培訓、考核和思想教育，進行技術開發團隊的建設；
7、負責保存所有開發樣品、開發用原輔材料、大貨技術檔案等技術文件資料。

任職資格：
1、年齡:35－45歲；
2、性別：不限；
3、語言：不限；
4、學歷：中專以上；
5、：紡織、服裝相關；
6、培訓：紡織工程、服裝設計與工藝制作、管理學等相管的理論和實踐
7、經驗：有3年以上同崗位相關工作經驗，8年以上服裝行業技術開發崗位從業經驗；
8、技能：服裝原材料、服裝制版、服裝CAD、服裝的工藝制作相關知識，精通羽絨服、棉服、風衣的工藝制作；
9、身體狀況：健康；
10、其它素質要求：了解服裝生產、服裝技術管理的特點，具有全局觀念，具備較強的溝通、協調能力，較強的責任感與敬業精神，統籌管理技術團隊的能力。