童裝設計總監面議

工作內容： 
1.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃； 
2.根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作。 
3.主導完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現。 
4.根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。 
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。 
6.負責設計師團隊的建設和管理，并做好每季的設計分工。 

任職要求； 
1.本科以上學歷，服裝/紡織/藝術設計，具有5年以上服裝設計工作經驗，2年以上同等職位管理經驗； 
2.英語6級以上，聽說讀寫熟練，能與外籍設計師順暢溝通； 
3.熟悉服裝面料、工藝流程及成本構成，對色彩、構思感覺敏銳，熟練操作服裝設計繪圖軟件及較強的手繪能力； 
4.具有的戰略眼光，具有較強的團隊整合能力，具有的敬業精神和團隊精神，能有效建立設計團隊并合理有效組織設計部開發新產品 
5.能把握國際流行趨勢，有的審美鑒賞力，熟悉歐美等地文化與潮流，有的設計理念，熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操作流程； 
6.能夠承受一定壓力，工作應變能力強，能及時轉變角色從事新項目開發。