職位描述
崗位職責：
1、招聘管理
1) 協助招聘主管擬定年度招聘計劃；
2) 協助完善人力資源招聘流程；
3) 維護并開發新的招聘渠道，滿足公司各級崗位的招聘需求；
4) 利用各種招聘渠道發布招聘信息，收集并甄選簡歷；
5) 組織并實施初試，進行人才測評,推薦候選人至復試；
6) 跟蹤復試結果，并及時與候選人溝通入職等相關事宜；
2、招聘建設
1) 協助建立并完善人才測評題、筆試測試題等測評工具并靈和運用至相關崗位招聘；
2) 協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、入職管理
1) 確定入職體檢機構，并安排新員工入職體檢，跟蹤體檢結果；
2) 主管級以上級和技術崗位人員進行背景調查；
3) 通知入職并協助辦理入職手續。
崗位要求：
1、人力資源、行政管理相關本科及以上學歷，2年以上招聘相關工作經驗,男性；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識，精通招聘模塊，并能協助各個模塊工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、熟悉辦公工具、軟件及相關的人事管理軟件；
5、較強的溝通協調能力；
6、較強的計劃性和執行能力。
公司簡介
北京探路者戶外用品股份有限公司成立于1999年，是一家從事戶外用品研發、設計、生產與銷售的高新技術企業。2007年，探路者品牌被認定為“中國商標”，并成為“北京2008年奧運會特許生產商”，創造了中國戶外用品行業的兩項。2008年，公司建成了中國戶外用品業規模、創新能力的研發中心，設計的三項產品榮獲國內性的工業設計大獎“紅星獎”。公司的營銷網絡遍布全國133個大中城市，目標消費群體提及率和商場入駐率均居行業。
2009年10月30日公司成功登陸創業板。
公司銷售額以年均復合增長率超過50%的速度健康成長，譜寫了中國戶外企業的篇章。探路者的快速成長根源于自主品牌的夢想，探路者以“打造品牌，分享戶外陽光生活”為使命，以“提供周全的戶外保護”為品牌基礎，采用新材料、新技術、新工藝，產品覆蓋戶外生活各個領域，產品既能滿足極限愛好者高山探險的需求，更面向大眾倡導積極健康的戶外休閑生活方式。探路者公司持續打造“質量、創新、服務”三個核心競爭力，管理體系日臻完善，公司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、GB/T28001職業健康安全管理體系認證，并構建了規范的公司治理結構和嚴格的內部控制體系。
探路者的品牌識別VI系統閃亮登場、第五代店面新鮮出爐，信息化建設直達終端、現代企業制度提升治理績效，以“解決實際問題為原則”的實戰鐵軍團隊整裝待發。探路者立志從邁向，成為中國戶外行業領導型企業和戶外品牌運營商。
探路者是一個開放的平臺，歡迎有志之士加入。
中國戶外產業正在迅速崛起。
潛力，前景光明。
探路者，中國戶外用品品牌。
一個朝氣蓬勃的群體。
正在經歷邁向現代化規模經營的轉型期。
我們深刻認識并尊重人才價值。
歡迎您的加入。
讓我們一起做戶外產業的探路者。
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