職位描述
工作職責:
1、制訂并實施公司渠道發展策略;
2、指導客戶制訂中短期渠道發展規劃;
3、組織實施市場發展計劃;
4、定期進行市場維護,保證市場達到規劃的要求;
5、負責客戶日常管理和服務;
6、建立完善部門內部管理;
7、開展對競爭品牌及市場環境的調研工作。
素質要求:
1、大專及以上學歷, 年齡28-38歲;
2、3年以上快消行業市場開拓的經驗,1年以上市場主管或管理團隊經驗,具備市場營銷、渠道管理、市場開拓等知識;
3、具備良好的溝通協調、咨詢、激勵、承受壓力、談判和管理團隊能力;
4、健康,能適應長時間出差。
公司簡介
“浙江巴拉巴拉童裝股份有限公司”創立于2002年1月,于2008年10月底更名為浙江森馬服飾股份有限公司巴拉巴拉事業部,系“中國服裝行業10強”中國森馬集團旗下全資子公司,是一家虛擬模式經營“balabala巴拉巴拉”系列童裝為主導產業的特許連鎖型企業,已通過ISO9001國際質量體系認證和ISO140001國際環境管理體系認證。公司現有銷售中心、品牌中心、商品中心、信息管理、財務管理等業務中心,擁有上海、北京、武漢、天津四家子公司,是國內童裝發展較快、經濟實力較強的童裝企業之一。
浙江森馬服飾股份有限公司巴拉巴拉事業部秉承森馬集團“小河有水大河滿”和以顧客滿意為中心的“雙贏共贏”等經營理念,以“形象、服務、代理”的經營思想貫徹,外拓市場,內抓管理,在童裝行業導入ERP企業資源管理系統,童裝銷售渠道和業態多元化發展的先河,實現了銷售總額超常規的快速成長。
“balabala巴拉巴拉”定位于城市大眾家庭的兒童服飾品牌,以兒童生活文化為核心,倡導“休閑、時尚、健康、運動”的兒童服飾理念,產品“綠色、環保”、穿著舒適,設計緊抓時尚資訊,色彩強調流行與搭配,呈現童裝品牌新意向。
“balabala巴拉巴拉”在發展過程中,大力實施戰略,致力于創立兒童服飾文化,注重產品品位的提升和品牌整體形象的提高。目前集多項榮譽于一身,品牌榮獲“中國”、“中國歡迎的童裝品牌”、第10屆“中華杯”國際童裝設計大賽金獎、“浙江省”稱號;產品獲得中國質量認證中心頒發的“生態紡織品認證”和國家環保總局頒發的“綠色環保認證”。
“balabala巴拉巴拉”通過品牌化、市場化的持續運作,以其高速的發展強勁勢頭,從銷售總額、市場擴展的規模上已成為國內童裝影響力和市場高占有率的品牌,目前擁有覆蓋全國300多個城市的特許連鎖網點1200余家,形成了較為完整的市場營銷網絡格局。
“balabala巴拉巴拉”在正在為“做中國的童裝,打造中國超童裝!”目標而努力,并將實現從一個以童裝為核心價值的品牌提升到兒童綜合用品型的品牌,使巴拉巴拉成為兒童成長空間綜合用品的品牌。
“人才是社會和企業發展的根本”。“balabala巴拉巴拉”堅持“培育未來的成功者”的企業使命,本著“企業個人共發展,精神物質同豐收”的共贏理念,以集團力量為依托,先后與拓晟、嘉實、美世、合益等管理咨詢機構, AMT、UTA、KBC、上海諾本、時代光華、人眾人、長江商學院、上海交大等培訓機構合作,強力打造巴拉巴拉人力資源管理體系,不斷地完善人才輸送渠道和人才培養機制。
公司待遇:
1、基本工資+季度獎金+五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)+ 住房公積金
2、按照國家法定假日休假+帶薪年休假;病假、婚假、產假公司參照相關規定執行。
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