零售經(jīng)理面議

崗位職責 
1、承擔店鋪的管理職責； 
2、負責所轄店鋪的日常管理以及與相關部門的協(xié)調、溝通和銜接； 
3、執(zhí)行店鋪銷售管理；
4、執(zhí)行店鋪人員的招聘、培訓、晉升； 
5、執(zhí)行所管轄店鋪庫存管理； 
6、執(zhí)行店鋪形象管理； 
7、執(zhí)行店鋪財產(chǎn)安全管理； 
8、執(zhí)行店鋪內外關系維護。 
職位要求： 
1、大學專科以上學歷，經(jīng)濟、管理、營銷類； 
2、有5年以上工作經(jīng)驗，有國內公司或外資零售業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝企業(yè)店鋪管理流程，及大型賣場管理流程； 
4、市場敏感度高，擅長發(fā)掘市場潛力； 
5、性格開朗，人品正直；有強烈工作熱情和敬業(yè)精神； 
6、具有良好的人際溝通能力、親和力、團隊合作精神； 
7、能承受一定工作壓力。