職位描述
福利待遇：
繳納社保，提供培訓
職位描述：
崗位職責：
1、公司全年期貨貨品的采購。根據每一季的零售指標，制定出每季采購金額．并制定當季OTP計劃。
2、整體貨品庫存的合理控制。每周定期分析庫存，按年份，季節，進行庫存與定貨占比對照，及時清SKU,保持庫齡的合理化。
3、貨品促銷計劃的制定和跟蹤執行。針對貨品在90天周期后及進作出反映，當季貨品售率極低的情況下及時進行促銷，以及針對銷售不理想的品類及時制定主推計劃。
4、對公司倉庫及各門店庫存進行監控，根據產品的整體庫存情況以及產品結構調整的需要，及時準確地確定折扣產品及折扣價格。
任職資格要求：
1、三年以上零售行業買手或產品工作經驗，熟悉品牌商品的規劃、銷售分析，及貨品的整合；兩年以上同等崗位工作經驗；
3、良好的溝通表達能力、團隊合作精神佳、抗壓性強；
4、有運動品牌工作經驗尤佳。
面試時請帶好身份證、學歷、學位證書原件和復印件。
公司簡介
浙江金冠股份有限公司（前身為浙江金冠實業有限公司），是一家專注于運動名品服飾銷售的連鎖經營公司。
公司總部位于浙江杭州，注冊及實收資本為15800萬元，下轄寧波、蘇州、杭州等地5家全資子公司。
公司經過十年的發展初具規模，取得了在浙江、江蘇、上海等地多個國際國內運動品牌的經銷代理權，如nike、adidas、converse、vans、kappa、li-ning、toread等品牌，年實現批零銷售10億元以上，擁有直營和批發網絡近800家店鋪，員工人數超2000人，并基本實現了現代企業管理制度的建設和企業核心競爭能力的建塑。
金冠股份發源于浙江省上虞市（全國百強縣）04年進入杭州市場，同年12月成立浙江金冠體育用品公司，實行單品牌策略，經營li-ning品牌。07年引進資本投資，成立浙江金冠實業公司，為提高渠道控制能力，開始整合分銷渠道并提高直營銷售占比。09年開始實行多品牌戰略，設立寧波金冠公司，代理kappa品牌。10年再次引進資本投資，加大多品牌經營力度，代理converse、vans等品牌，設立杭州晉泰、昊豐等公司。11年再次加大多品牌經營策略，代理nike、adidas、toread等，同年8月順利完成股份制改造，并正式啟動IPO戰略。
隨著公司的飛速發展，歡迎更多有理想，有抱負，有激情的青年加入金冠團隊，共創美好未來。
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