職位描述
1.正規院校服裝設計相關專科以上學歷。
2.五年以上男裝品牌設計工作經驗；通曉服裝設計開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準等相關知識，能獨立工作,并具備較強產品審美能力。
3.熟悉國內外品牌風格與趨勢，把握服裝色彩、面輔料等流行趨勢，具備敏銳的市場洞察力和時尚觸覺，善于分析市場趨勢消費需求，具備市場產品分析能力。
4.領悟及溝通能力強，對面輔料、品牌內涵有很好的把握能力，工作有條理，責任心強，富有團隊合作精神。
5.的資源整合能力，對面輔料渠道及各種配套資源有的積累。
6.熟練使用photoshop、coreldraw等電腦軟件。
7.踏實肯干，能承受較大的工作壓力。
工作職責：
1.根據品牌發展規劃進行市場調研及每年兩季（春夏、秋冬）商品款式細化企劃,開發設計策劃工作和跟蹤樣品制作進程.
2.關注國內外各大男裝品牌的相關信息，收集設計款式所需前期資料,并分析上季度產品銷售數據結合本季度開發。
3.復核投放市場的款式選擇及版型以及產品品質的組合顏色搭配結構。
4.結合品牌定位人群特性提出產品創意沒計，準確把握產品風格，結合每季，每年的全盤產品結構。
5.針對所負責的品類，進行款式開發，提出板型、工藝要求。
6.做好訂貨會產品提供明確款式搭配方案及布料功能，色彩，款式賣點相關說明資料。以及上市后分析與檢討。
公司簡介
公司介紹
廣州尼爵服飾有限公司前身是廣州啟利制衣廠，成立于1988年，是一家具有20多年做服裝加工的中型服裝企業，日前公司己成為集研發、生產、銷售，服務于一體的時尚商務服飾企業。己擁有100多家銷售網點遍及全國各大商場。
公司采用了的OEM產品營運模式、年產銷量百萬多件。引進了多名擁有工商管理碩士（MBA）以上學位一專多能的復合型管理人才和在歐亞服飾界的研發人才，共同致力于國內時尚、休閑、商務男裝的開發設計和品牌運作。是國內擁有獨立知識產權的品牌文化的服飾營運機構。
公司自創立以來秉承“從差異化的個性中尋求趨同化的共性”的認同管理與經營理念，堅持走“以品牌文化發展為核心、以新品研發為、以產品品質為保障、以營銷實現為標準”的發展戰略。全力打造“NEEZZ尼爵”的“品牌文化+研發技術”內外兼修的貼合型競爭戰略。全力構建立足華南面向全國的啞鈴型營銷渠道和網絡結構，堅持做大做強的企業發展目標，決心在3年內進軍中國男裝商務時尚男裝A梯隊，力爭在5年內將NEEZZ尼爵品牌打造成中國新精致商務休閑時尚的男裝品牌。
NEEZZ尼爵在延續自己貫有的精致商務經典,都市,紳士時尚個性出位特色風格的同時,采用了歐亞地中海派風情等國際時尚元素作為新產品的開發理念，再次推陳出新地采用了精致出位的色彩搭配,不規則的破縫設計,加上精湛的制作工藝，將追求的現代魅力紳士演澤英倫經典品位,塑造典雅生活,帶入了又一個全新的視覺空間，繽紛色彩的魅力組合、爵士的風格，讓追求個性自由、簡約明凈、動感時尚的你，再一次地感受到一個全新自我的本質蛻變與品位升華。NEEZZ尼爵象征著一種爵士，紳士品位，代表著有修養內涵和風度，高檔次和地位男裝品牌。
企業文化
企業價值觀：
共贏互利，品牌創造的利潤由客戶、員工、企業共享，讓客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意。
企業愿景：
做強服飾主業，提供高性價比的時尚潮流商品，成為國內時尚商務男裝品牌的者及經銷商心目中的理想合作伙伴。
企業精神：、創新、和諧
是NEEZZ（尼爵）的精神狀態，是一種境界，體現頑強、堅韌的本質，亦滿足，不斷創新，時代潮流與方向。
創新是NEEZZ（尼爵）發展的必然手段，尊重事物的發展規律、務實求真、靈活創新。
和諧是NEEZZ（尼爵）永恒的目標。是企業永恒的追求，尊重人、尊重環境，使NEEZZ尼爵融于社會,人與商品、人與環境美好的接觸。
人才理念：
有德有才，重點使用；有德無才，培養使用；
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