職位描述
工作要求：
（1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）負責擬訂公司編制架構，建立和規范公司人力資源管理體系。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。
（6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）負責組織人員招聘過程，通過多種渠道與用人部門相結合為公司尋求合適的人才。
崗位條件：
1、25周歲以上，大專以上學歷；
2、有服裝行業同等職位2年以上工作經驗，熟悉人資源相關模塊，對績效考核有自己獨到的見解；
3、管理、協調、溝通能力強；
4、能夠獨立開展人事工作；有一定相關法規知識；
公司簡介
公司簡介
廣州龍業服裝有限公司主要研發、生產、銷售和品牌管理于一體的服裝企業。YOUTH STORM是龍業公司自主創立的“韓飾潮流”品牌。“YOUTH”代表時尚和活力，“STORM”代表個性與潮流，“青春風暴”代表為消費者提供“個性時尚”的產品，并且立志成為中國“韓飾潮流”， YOUTH&STORM品牌堅持以潮流為導向，以創新為前提，以服務為根本，以質量為生命，以信譽為生存，以雙贏為發展。
建立永續經營，持續發展的經營策略。
公司擁有一支誠信、、創新且有凝聚力的管理團隊，運用創新的經營理念和更的商業模式，成為服裝行業“韓飾潮流的品牌。并憑借穩健的經濟實力，大膽張揚的設計團隊每年向市場推出新款服飾1500多款。公司產品涵蓋春夏秋冬應時應季，時尚、個性女裝系列，別具一格，，具有的競爭優勢，了傳統的休閑元素，在非常時期展現時尚、個性的亮點，實現穩定的收益，直營銷售和特許加盟相結合的運作模式。
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