區域開發主管面議

歐度中國區運營集團（O.M.T集團）為中國大型服裝設計，生產，銷售機構，由OUHTEU集團海外投資有限公司投資。并于1998年在香港設立其下屬全資子公司歐度服飾有限公司中國區總公司，全面授權其在中國大陸開設歐度中國區運營服裝會員店；歐度中國區運營百貨會員俱樂部連鎖商業網絡和Fashion歐度中國區運營(時尚店)連鎖商業網絡，經營國際時尚品牌服裝及百貨商品。 1998年，歐度品牌由廣州歐度服飾有限公司引進中國大陸地區。同年注冊成立歐度服飾大陸地區運營中心及總經銷。 1999年-2010年，先后成立了廣州、成都、杭州分公司，加盟拓展遍及華南、西南和華東地區。截止目前，全國終端直營及加盟店已達369家。 企業管理： 歐度中國區運營集團運用的會員制營銷模式，以貼近小資大眾和中高收入人群為經營目標；以購物場所、休閑互動式會員專區、富有創意的店鋪風格、包羅萬象的產品系列、體貼入微的賣場體驗；使歐度系列品牌榮獲了的行業口碑。 目前，歐度中國區運營集團連鎖商業網絡的強勢拓展已經取得了突破性進展。截止2008年10月上旬，歐度中國區運營集團已在中國大陸開設了247家服裝會員店、59家百貨會員俱樂部（歐度春天百貨）和63家Fashion 歐度中國區運營形象店（VIS店），總營業面積超過100萬平方米，全國有效會員人數已近千萬。 歐度中國區運營集團以“共建多贏平臺，成為國際男裝品牌的者”為行業己任。通過前瞻性的戰略眼光和商業智慧，整合了國內服裝生產廠家、終端經銷商，形成了“服裝生產商－歐度中國區運營集團－終端經銷商”的鐵三角聯盟和利益共同體，在范圍內創造性地建立了“商業和諧，多方共贏”的歐度中國區運營模式。 從市場定位、產品開發、品牌策劃到終端管理、物資流通，歐度中國區運營集團正以“真實、關愛、；健康、快樂、共享”的核心價值觀和”一切因您而變”的價值主張，通過對市場格局的前瞻和規劃布局，優勢渠道，公司化運營流程體系及化管理團隊，發展成為中國地區以服飾研發制造、空間藝術、策劃運營、銷售服務的綜合性企業。 我們的愿景：共建多贏平臺，成為國際男裝品牌的者 我們的理念：讓的人先富起來 我們的價值觀：真實、關愛、；健康、快樂、共享 我們的價值主張：一切因您而變 我們的價值主張：用感恩的心去做 人才管理： 高科技飛速發展的時代，人才是企業競爭力的關鍵資源。歐度把人才戰略作為公司發展的首要戰略，堅持"以人為本"的人才發展戰略，為國內外提供施展才華的機會。歐度以靈活的人才選拔機制，廣闊的發展空間，優良的成長環境，的激勵機制使公司成為人才集聚的高地。 公司注重人才行業度、崗位度、技術度以及商業人格的培養和塑造，建立健全了完善的培訓體系和人才梯隊建設，通過內部選拔和競聘機制，充分調動員工的積極性和主動性，提高人才使用效率。通過外部招聘機制，增強公司的技術實力和管理能力，促進公司業務流程改革，提升公司的整體競爭力。 歐度堅持觀念創新和制度創新，鼓勵員工挖掘潛力，極限。在實現企業目標的同時，為員工搭建能力發揮的舞臺，給員工提供實現自我價值的發展空間，使每一位員工都能充分發揮主觀能動性與創造力，充分展現自我，施展才華。 歐度公司非常重視員工培訓，幫助員工提高自身素質和技能。定期為員工提供技術培訓、業務拓展與管理能力提升培訓。為員工的職業生涯發展提供相應的知識更新和技能儲備，保證每一位員工都能不斷進步和成長，開拓進取，迎接挑戰。 歐度良好的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力和凝聚力。建立了與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵體系，充分挖掘和發揮員工的積極性。使公司全體員工共享公司的目標和發展藍圖，通過加強企業內部的溝通與交流，使員工與公司齊心協力，共同開創歐度美好未來。