培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)助理面議

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、完善培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系；
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程； 組織、實(shí)施、開(kāi)展終端日常培訓(xùn)帶教工作，包括每季新品上市的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； 
4、協(xié)助組織開(kāi)展的各項(xiàng)主題零售培訓(xùn)工作并負(fù)責(zé)在所轄市場(chǎng)和店鋪進(jìn)行應(yīng)用推廣； 
5、負(fù)責(zé)提升終端店長(zhǎng)及店員的陳列和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)； 
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 
7、有開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件的能力，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 
8、負(fù)責(zé)跟蹤和督導(dǎo)各店鋪培訓(xùn)后的實(shí)施落實(shí)情況； 
9、負(fù)責(zé)歸檔培訓(xùn)資與學(xué)員的培訓(xùn)記錄，提交相關(guān)培訓(xùn)報(bào)告。

 

任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上企業(yè)集團(tuán)、外資企業(yè)力資源經(jīng)理管理或三年以上企業(yè)連鎖培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,特別在人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有見(jiàn)解,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、有零售、服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作；
7、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力，善于捕捉受訓(xùn)者注意力和興趣點(diǎn)，熟練操作電腦，特別是PPT制作。