職位描述
1、根據101報表分析，完成所屬店鋪的終端陳列出樣和櫥窗布置；
2、參與新品上市后針對前期、銷售中期、銷售末期進行不同時期的貨品整合；
3、及時解決銷售過程中出現的陳列問題；
4、與貨品專員合作將每個SKC的賣點、面料、搭配及產品故事、設計理念等做成培訓教材，對區域督導及店鋪成員進行陳列培訓；
5、對責任區域店鋪的終端視覺形象負責，完成店鋪氛圍布置（新品上市、節假日促銷POP更換、店鋪廣告畫更換）的執行；
6、落實陳列部與終端店鋪聯系橋梁的作用，將終端店鋪有關視覺形象的問題（工程、陳列、平面創意）及時反饋回公司總部，以便改進與提升；
7、結合終端店鋪的實際情況，對每季陳列方案的給予建議與意見；
8、店鋪保修、維護的跟進確認；
9、了解收集品牌櫥窗上報給分公司經理，并積極反饋給公司總部；
10、領導臨時性交代的工作；
任職資格：
1、專科及以上學歷；
2、年齡24歲以上，具有2年以上工作經驗；
3、創新能力、溝通力、協調力、培訓能力強；
公司簡介
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發、營銷、信息、物流、生產于一體的女裝品牌公司，依托的品牌經營理念、化的研發設計、規模化的生產物流，現已發展成為多品牌運作的現代化時裝集團。公司目前擁有四個女裝品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，擁有員工近4000名，店鋪500余家，2010年銷售額突破20億，利稅2.0億。公司重視企業文化建設，建立了國內的人才開發培養體系，擁有時尚女裝行業20多年商業運作經驗和的品牌價值管理理念的管理團隊。未來三年，雅瑩在國內市場的店鋪將達到800家，并進一步開拓東南亞市場，年銷售總額將力爭30億，雅瑩公司誓將時裝品牌集團，打造觸手可及的、時尚的、親民奢侈品零售品牌！
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