職位描述
一、崗位要求
1、1年以上服飾企業商品管理(商品計劃、商品補單、商品定價或商品產銷分析等)實戰經驗,熟悉休閑服市場行情;
2、思維嚴謹,數據敏感度高,數據分析能力強,熟悉ERP系統操作;
3、休閑服裝敏感度高,服裝判斷力強。
二、崗位職責
1、執行店鋪商品管理,根據市場及銷售情況適時調整商品結構與數量,完成貨品在各店鋪之間的合理化配置,對主推貨品進行定位及調整;
2、執行銷售分析,對貨品進、銷、存情況進行統計與匯總并出具報告;
3、執行促銷分析,給出促銷推廣建議;
4、執行商品銷售數據統計與整理;
公司簡介
高邦集團創建于1996年,是一家以經營KOBRON品牌休閑服飾為主的綜合性集團企業。集團總部位于浙江省溫州市。公司本著“高質建業、興邦”的企業理念,全面實施戰略,成為中國休閑服飾行業的企業之一。
集團擁有完整的直營、聯營和加盟等多種營銷形式,在全國設立了八大營銷區域、十多個辦事處,并在香港、上海、中山等地設立產品設計研發中心,同時還在意大利、法國、韓國等國家設立了流行時尚情報站,與世界服飾潮流信息相通。并通過的網絡系統,指揮調配遍布全國的相關資源,使企業駛上了科學管理、現代化營運的直通道。
集團注重產品研發,組建了的服裝產品研發團隊,聘請了香港、韓國服裝設計師,狠抓“設計創新關”和“面料創新關”。高邦服飾涵蓋T恤、襯衫、毛衫、茄克、外套、羽絨服、裙類、褲類、牛仔、配飾等十幾大系列,上千種款式,以“青春、繽紛、動感”的風格,引導休閑時尚,展現青春活力。
高邦采用的ERP信息管理技術,使供應鏈中的計劃、設計、生產、配送、庫存管理等每個環節,都在信息技術手段的支持下得到科學的管理,真正實現了企業資源化、信息同步化,暢通、一站到位。逐步達成了供應鏈的順暢和物流系統的時效性。
高邦重視管理體系的科學性、系統性、實效性、自覺性,不斷優化企業管理質量和團隊建設。集團公司現已實現電子商務,強化了內部資源共享和網絡化管理。同時,集團公司不斷加強團隊建設,和諧發展,擁有一批具有責任心和上進心的員工團隊,他們是集團發展不可或缺的年輕化、知識化、化的生力軍。
十年磨劍,今天的高邦,作為享譽全國走向世界的品牌,實現了“主業更強,多元化更活”的跨越式發展。高邦集團志存高遠,秉承“高質建業、興邦”的企業使命,全面實施戰略,正在更高的層面和更大的平臺上得到全面提升。高邦與時俱進地打造“國內休閑時尚服飾的企業,”的企業目標,“為時尚開創嶄新領域,為發展提升創新能力,為社會增添青春色彩”的發展方向,“集聚英才,強化網絡,提升品牌”的經營戰略,“時尚導航,科技,自主創新”的品牌理念,激勵著高邦人矯健前行。
高邦人說:“我們并不在乎一時的名次,我們一直用信心、耐力、技巧去成就真正的!”
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