職位描述
1、 起草公司人力資源管理制度及相關工作流程；
2、配合集團制訂人力資源戰略及年度規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織做好人力資源的發現、挖掘、儲備與開發工作；
3、協調、指導各部門制訂人力需求計劃，掌握和控制人員編制總量，制定定崗定編方案，根據各部門的人員需求和崗位任職條件，擬訂人員招聘計劃，招聘渠道的開發與維護；
4、根據人力資源發展規劃，負責人力資源的開發、引進和培訓，建立多層次的培訓管理體系；組織開展培訓需求調查，根據業務發展的要求編制年度培訓計劃，制定企業各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施；及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強公司發展動力的目的；負責除重大專項內訓、外訓以外之培訓計劃的落實達成；
5、制定績效考核方案及具體實施細則，并組織執行、監督、指導各部門績效考核過程；根據績效考核結果，有針對性地對員工進行職務調整、薪酬變動、培訓等工作；
6、根據政府勞動保障部門的規定，組織制定企業統一的勞動合同文本；組織做好員工勞動合同的簽訂與續簽事宜；受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時、妥善地解決；組織編制企業所有崗位的說明書、并定期修改、審核、建檔；與員工溝通，了解其思想動態，并為員工提供職業規劃的咨詢；制定月度工作計劃和預算；員工檔案管理；
7、日常行政管理工作
公司簡介
晉江維爾斯戶外用品有限公司為獵人（國際）集團有限公司旗下全資子公司，是一家多品牌運營公司，目前主要運營美國戶外品牌：LWS，注資3個億在中國市場經營鞋、服裝、配件、器材等的生產、研發、營銷綜合性公司，該品牌2010年得到美國LWS公司的正式指定，進入中國市場，現處于迅速擴張、發展階段。獵人國際是一家多元化跨國公司，總部設在香港，涉及行業有鞋服裝品牌運營、國際貿易、商務咨詢等眾多行業及領域，每個事業部都是獨立運營獨立核算，聘請的職業經理人負責；本公司培養“百萬職業經理人”為己任，“服務公益事業”為宗旨，弘揚“人人都是主人”的精神
查看全部>
