職位描述
任職條件：
1、26-30歲，大學專科以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、中文、行政管理、企業管理等相關管理為佳；
2、三年以上服裝品牌公司人力資源及行政管理工作經驗；
3、熟悉服裝公司人事行政事務性工作，善于處理復雜問題；
4、具有團隊合作意識，良好的親和力，的溝通能力；
5、工作細致，擁有眾多供應商資源，能夠為公司提供有效的后勤保障服務；
6、具有良好的職業道德、誠實守信、忠誠兢業。
工作范圍：
1． 負責人員招聘：招聘信息刷新，簡歷篩選、初試，安排面試、復試，有效控制成本，招到適合公司的人才；
2． 負責及時、準確辦理員工暫住證、居住證、錄用、退工，社保、綜保、公積金開戶、繳納、退保等；
3． 負責每月制作考勤統計表（核算餐補、手機、社保等），日常考勤監督、宣導，請假、外勤、調休等核實及手續辦理；
4． 員工檔案整理及保管，協助建立健全員工人事檔案，及時更新員工花名冊；
5． 員工入職、轉正、離職交接等手續辦理；
6． 制定及實施員工培訓方案，培訓結果考核，實施員工績效考核及考核結果統計；
7． 新員工入職培訓，對直接下屬人員的培訓、工作指導、監督、檢查；
8． 公司日常行政規章制度、通知、通報的宣導、實施、監督；
9． 協助經理逐步建立、維護、實施人力資源各模塊體系；
10． 處理工傷和各種勞動爭議、薪酬及績效實施；
公司簡介
BOYKAKA 的成功源于20世紀60年代，在當時朋克文化盛行，年輕人開始背離著英國歷來紳士形象，拋開了虛偽的服飾，赤裸裸地加入進了“革新”的隊伍。
來自英國somerset(薩默賽特)的william kaka best(威廉卡卡貝斯特)；以他對時尚設計的理解，和對生活的熱愛，用他的心去營造BOYKAKA獨樹一幟的品牌風格——對于自由的憧憬……
2010年捷銷貿易（上海）有限公司取得了 BOYKAKA 在中國的經銷權和國內運營權。在充分吸取了本土文化的精髓和質感后，男裝延續傳統英倫經典與內斂，添加反叛精致元素，女裝浪漫典雅，不失激情和性感。
捷銷公司計劃與2011年中完成網路銷售建設，2011年底在中國城市開設16家直營店，將于2012年底在二線城市開設100家代理店。
公司擁有有一批年輕化，受過良好教育并具有一定文化修養的組成，分設財務、人力資源、企劃、產品研發、品控、營銷、物流等7大中心。堅持以人為本，以市場為導向，以服務客戶為根本宗旨，依靠科學的人性化管理模式，在公司年輕們不懈努力下企業得到飛速發展。公司在現有客戶中擁有良好的信譽。完好的質量，合理的價格，及時的交期，的開發能力是我們一貫的經營理念。
我們也相信 BOYKAKA 品牌將會在中國服飾市場中掀起一股新的摩登颶風，讓追求時尚、品位生活的時尚人士找到屬于自己的絢麗舞臺。
我們真誠期待您加入我們隊伍，共同創造輝煌！
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