職位描述
崗位職責:
1、 從事翻譯及審校工作;
2、 及時有效地處理客戶對譯件的反饋與投訴。
崗位要求:
1、具有翻譯的工作經驗;
2、 獲得大學英語六級/八級或同等資格證書,中英閱讀理解及表達能力強;
3、 熟練使用 office 辦公軟件,并具有較強的學習能力,積極進取,主動學習能力強,能夠達到公司對譯員的考核要求;
6、 注重團隊精神,服從部門分配的任務;性格開朗,有良好的協調溝通能力,能與同事和諧互助;
7、 有較強的抗壓性,能夠應對急難任務;
8、 責任心強,對本職工作不推卸責任
公司簡介
廈門市金豪服飾有限公司座落于有著東方威尼斯之稱的海濱城市——中國.廈門。
自1985年創建“金豪”男裝品牌,經過二十年的努力拼搏,建立了一套完整的研發設計中心、生產制造中心、人力資源行政中心和營銷中心系統。的設計水準及大規模的生產大大降低了產品成本,為確保“新品不斷上市”的營銷形式提供強有力的保證,讓廣大消費者及協作加盟商受益非淺。2007年,為順應市場及消費者的需求,公司再次斥巨資創立以“魅力時尚”為主格調的新一代“金豪女裝”女裝品牌,一直以來,公司主張堅持“協作加盟連鎖經營”的營銷戰略,采用的管理模式開拓國內市場。
同時,公司運用全新特許經營營銷理念,以新形態的行銷手法、高水平的店務管理及現代化的物流配送系統,已在全國建立幾十家專賣店及商場店中店,另外,公司還采用國際現代化企業管理模式,全面導入CIS戰略工程,其中,以自由、豪邁、奔放為代表的“金豪”休閑男裝品牌曾榮獲“中國休閑男裝品牌”、“中國商標”、“中國品牌”、“廈門品牌服飾、“捐書濟貧困 愛心鑄和諧”等數十項榮譽稱號和獎項。
公司堅持走品牌經營發展道路,預計在三年內,在全國迅速建立的金豪服飾經營網絡,并在各省成立一級配貨中心,設立銷售網絡和銷售渠道,公司將秉著以樹立國內品牌為目標,以深入終端、開拓終端市場為目的,以成功開設發展終端市場專賣店為方向,以樹立金豪企業品牌形象,建立金豪忠實消費群體為根本,樹立誠信的金豪企業形象。
企業的經營宗旨:“創新,,誠信,奉獻”,在民營企業創辦和經營管理中“以人才為根本,以質量求生存,以市場為導向,以科技求發展”的企業精神理念,提高企業整體的素質和活力。我們關注國內外業界動態,注重設計師團隊開發,每年四季300多個款式面市,公司發展穩定。目前員工近500名及多家合作加工,全國各地設有銷售渠道,邁向多元化經營,進年將開發及收購行業產業鏈,進一步提升企業整體素質,創造行業更好的服務。
我們提倡合作雙贏,財富共享。在經濟化的時代,經過十幾年的專賣經驗,秉著團結、真誠、合作、共享的精神,我們堅信,金豪這艘連鎖航母將滿載著財富駛向成功之路。
品牌故事
KINGHERO家族的創始人(K•HERO)1898年出生在英國倫敦 ,父親是一位伯爵,才華橫溢,但是英年早逝。 他從小在叔叔家長大,叔叔(愛德豪•HERO)是當時英國很爵士樂隊服裝設計師, 卻一生未娶。 K•HERO童年經常跟隨叔叔在倫敦皇家成衣店做一些布料的裁剪,16歲時,他就能為叔叔開設的服裝廠繪制精致時尚的圖案和布藝裁剪,由于叔叔的服裝店生 意非常興隆,所以基本上成為英國各大樂隊的專選。17歲時,他被保送到倫敦皇家美術學院接受訓練,隨后進入巴黎哥地藝術學院學藝,這為他早期的思 想熏陶起了關鍵性的作用 。1921年, 23歲的K•HERO開始跟叔叔共同經營服裝廠 ,并成立“KINGHERO”工作室。
當Shed sevenh 和 Supergrass樂隊成為年輕人的一種追求時尚, 樂隊的個性也逐步成為英國王子追求的時尚。他們一反過去的循規蹈矩,開始重視自然與無拘束的生活。因此休閑服開始成為他們娛樂與聚會的一大。40 年代他和叔叔開始進入規模成衣設計,擴大生產線,主攻男士休閑服飾。60年代初期設計出了一系列主題為“奔放—創造——新紳士”的現代男士服飾,在國際男裝領域引起時尚與個性的轟動效應。從此以后,KINGHERO更加重視個性的年輕人在銷售中的人格作用,更強調事業之外休閑裝的貼切性,因此在后期推出的針對年輕一族“休閑與個性”的牛仔系列,正式發布后就倍受年輕人的親昵,消費群體也逐漸從階層轉變為新時代“追求個性展現自我”的年輕成功消費者。
查看全部>