店長主管面議

崗位職責：
1、系統了解融合ITM體系的業務模塊，帶領和指導店員完成店內服裝服飾貨品的收貨發貨、質檢整理整修、熨燙上架、陳列銷售、店內協調以及客戶開拓和維護等工作。

2、全面承擔和負責店面的月度、季度和年度的會員增量、貨品銷售和衣品形象管控服務三項指標任務。負責店面的整體運營，擔負起店面管理的一切事務（特殊情況需向上司或公司匯報請示外）。
3、監督和指導店面日常的商品銷售、安全保障、維護工作；監督和指導ITM店內衛生及助銷用品的擺放整齊、清潔、有序和銷售人員的激情調動；強化成員間的團隊意識，全力帶領店員以傳、幫、帶方式培養“衣品師”、衣品助理等梯隊人才以及傳統銷售導購員的職業轉型。
4、按照ITM模式的衣品店規定和原則處理顧客異議，盡量使會員顧客滿意；有效與消費者溝通交流，挖掘和鼓勵新顧客積極體驗ITM模式的定購和服裝搭配服務，提高我品牌的信譽度和美譽度。


崗位要求：
1、年齡在25～38歲，具備一定的帶隊管理能力，執行力，管理風格雷厲風行，完全認同我品牌的經營模式和文化理念，強化團隊凝聚力，能迅速統一店面人員的團隊價值觀。
2、熟悉使用現代年輕群體的消費和體驗等營銷方式，了解手機錄制或直播，以及抖音、頭條視頻等平臺；熟練使用微信微博等方式傳播店面形象的營銷意識。
3、能保持與上司領導的無障礙溝通和交流，接受區別于傳統零售服裝銷售的新理念，尤其要正確理解和奮發的新業務——“衣品形象管控”服務，要具備正確準確理解領導的思想意圖，有較強理解力和執行力。
4、有帶領團隊開拓開發中高端客戶的“衣品形象管控服務”業務資源和能力，具備此類客戶資源者優先！