全國招商經理面議

福利待遇： 
要求：專科以上，有過兩年以上招商經驗，在500人以上的大中型企業從事銷售工作兩年以上，能承受壓力工作，能獨立開發及維護市場。責任心強，忠誠度高。能出差，能接受港資企業的管理模式。
待遇：靈活薪金制度。培訓、考核期為2個月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區域經理，底薪2000元，大區經理底薪5000元。可接受挑戰。差旅費用全部報銷，有日補貼，有住宿補貼、交通出租補貼，有電話及相關福利。
 
該崗位要求招商區域由公司統一分配，我們在學習寶潔公司，培訓期為兩個月，培訓期為帶薪培訓,采用電話營銷方式進行；對于不能接受電話營銷培訓和考核或接受異地培訓和考核的，請不要投遞簡歷！以上問題我們不再單獨進行解釋！
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工作地點在山東濰坊 （有服裝、化妝品等相關經驗者優先） 
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一、崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有過兩年以上招商經驗，能承受壓力工作，能獨立開發及維護市場。責任心強，忠誠度高。能出差，能接受港資企業的管理模式。
3、待遇：靈活薪金制度。培訓、考核期為2個月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區域經理，底薪2000元，大區經理底薪5000元。可接受挑戰。差旅費用全部報銷，有日補貼，有住宿補貼、交通出租車補貼，有電話補貼、保險等相關福利。

二、具體崗位：
A:招商經理
1、1300（底薪）+1%—3%招商業績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
B:一級招商經理
1、1400（底薪）+1%-3%招商業績提成 +100話補 +五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
C:二級招商經理
1、1500（底薪）+1%-3%招商業績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元
D:招商經理
1、1600（底薪）+1%-3%招商業績提成+100話補+五險（保險金）
2、獎金（季度）
季度招商回款15萬，獎勵500元
季度招商回款25萬，獎勵1000元

注：1、公司現有三個自主品牌，不同品牌及招商回款額，提成標準不同；
2、者可按照公司晉升制度晉升為見習區域經理，經過公司考核轉正為區域經理。

三、招商獎勵：
除招商提成外，公司為激勵員工工作積極性特設立季度招商獎勵、年度招商獎勵、老師帶徒弟獎勵、新人開單獎、新人累計業務獎等。
1、季度招商獎（獎品按季度調整）
名 數碼攝像機 ；第二名 電紙書 第三名 旅行箱
2、2011年度招商獎
名：榮威350S一臺 第二名：比亞迪F0一臺 第三名：52寸液晶電視一臺
3、新人開單獎：
新人入職三月內按公司要求開單，獎勵飛利浦剃須刀一個；三月內累計業績15萬以上，除業績提成外，獎勵數碼相機一臺；
4、銷售獎勵基金：
每季度對區域經理和大區總監負責的區域市場回款額和同比增長率進行排名，前三名可額外獲得3000元獎勵基金，用于購房或購車使用。
5、老師帶徒弟獎
每季度、半年度對老師所屬徒弟業績進行排名，名獎勵3000元現金，第二名獎勵2000元現金，第三名獎勵1000元現金。

有意向者請將簡歷發送至：xgtihui@163

工作地點：德州,濟寧,濟南,青島,濰坊,淄博,煙臺,日照,東營,泰安