崗位職責:
1、2年以上品牌女裝盟拓展經驗,良好的人脈關系及渠道資源;
2、具有很強的業務規劃能力及市場觸覺,能準確把握國內品牌市場發展動態;
3、加盟商開發拓展及談判工作,制訂拓展計劃并負責實施;
4、有較強的渠道拓展能力和客戶談判技巧;
5、有良好的溝通表達、交際、協調、應變和心理抗壓能力;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,年齡25-40歲;
2、熟悉品牌布局和渠道,熟悉特許加盟運作程序
3、有較強的市場開發能力和溝通能力,優的談判技巧;
4、有良好的客戶網絡,善于拓展新市場;
5、善于發掘加盟商資源,懂渠道建設,網絡/客戶的維護。
深圳市底色服飾有限公司
深圳市南山區中山園路tcl國際e城f1棟
官網:http://.dins.hk/
公司介紹:
深圳市底色服飾有限公司旗下原創設計師品牌 Dins底色 ,是現代國內發展迅速的設計師品牌,在全國各大城市擁有約300余家專賣店,底色產品以淡為簡 以簡為雅,化深厚為瀟灑 變剛勁為柔和。
公司創立于2010年,在設計創作過程中一直著力追求產品的“”、和“高性價比”,以期實現“向顧客提供品質和時尚的超值體驗,底色女裝的每一件衣服都是對女性的一種呼喚,每一件底色都堅持著自己的風格,每一件成衣都在表達個人品味素養,在色系不變的基礎上不斷演繹并延伸著對生活的追求,“底色”是不跟風的,她總是游離于大眾潮流之外,卻又在不斷的創造著新的潮流… …
底色印象之—品牌發展,不是神話,是奇跡!
2010年,在中國服裝市場一度低谷,眾多品牌陷入了如何風格定位、市場迷茫的同時,底色在未面市前,已經經過長達5年的市場考研,大量走訪終端客戶,深入終端賣場與消費者接觸,探索新的營銷模式與品牌運作方案,展現底色品牌的獨有的魅力,目前在市場上出現仿效的同類品牌,面對風云變幻的市場,企業領導們泰然處之,仿效的只是表象,無法抄襲的是靈魂!“Dins底色”在短短的3年時間,在中國女裝市場占一席之地,并擁有了一大批忠實的追隨者,品牌從成立之初的10名員工到總部擁有員工350余人,加盟店由剛創業的零到如今的接近300家加盟店,市場遍布華北、東北、華中、西南、馬來西亞和韓國。品質過硬的面、輔料供應商40家,年生產量達到40萬件。
底色物語:一件服飾產品的背后還遠遠不止是價格、工藝,是美的態度,是對世界的認知,是創作者生活狀態的表達,人的精神和肉體的延伸都銘刻在每一件作品中,我們一直堅信原創的力量…
底色榮譽:
2010年, “Dins底色”榮獲“2010年中國深圳服裝行業年度精銳榜”女裝品牌獎項,2011年深圳潛力女裝品牌”獎。2011年被深圳行業協會評為渠道建設企業。2015年被評為深圳服裝行業原創設計師品牌獎。底色品牌在未來的發展中一如既往的堅持歐化、大氣、簡約的穿衣風格,合理的市場價位,精良和無可挑剔的品質。天容萬物,海納百川,昭示著底色服飾公司廣博的胸襟和遠大的前景,體現企業獨有的氣質和遼闊的發展領域,預示企業事業不斷擴展!