技術經理15-20K

　　崗位職責：

　　1、依據公司戰略，制定技術革新規劃，建構技術管理機制，確定技術相關標準；

　　2、參與產品研發部的新款式樣衣審核（從市場需要出發，從技術角度和經濟角度考慮、較佳使用效果：結合公司具體條件，采用新造型、新材料、新工藝保證質量效果。）

　　3、負責新款面、輔料性能的測試與處理工作，并持續跟蹤監控。

　　4、負責技術標準制訂以及版型庫建立。

　　5、負責監督板房主管對樣板等技術資料審核、確認、放行。

　　6、負責指導工藝組的工藝單編寫與審核。

　　7、負責安排人員核算大貨生產的用料標準。

　　8、負責定期組織本部門員工對制板技術和新款式制板工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　9、負責組織力量解決紙樣、制版、工藝技術上的難題。

　　10、負責制定本部門各崗位的工作職能，工作定額，工作規章制度，并負責檢查和考核。

　　11、負責跟進供應部每個投產款式所使用的原、輔材料，確保板師開發需求。

　　12、負責生產首件的鑒定，嚴格履行發放手續。

　　13、對生產中可能出現或提出的問題及事項進行解釋、解決。

　　14、了解國家新的服裝質量技術標準，并做好公司相應技術標準的推廣與實施。做好各季節產品的質量檢測工作。（給洗水標內容做標準）

　　任職要求：

　　1、男女不限，45歲以下，高中以上學歷；

　　2、在大中型服裝企業同崗位5年以上工作經驗，有外貿針織經驗；

　　3、在服裝制作和工藝革新等技術方面有一定的實戰經驗；

　　4、有責任心，敢于面臨挑戰；

　　5、身體健康。