行政人事經理/主管6-8K

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　5、負責全體員工的人事檔案管理工作，辦理入職及離職手續。

　　6、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　7、負責員工統計匯總，處理薪酬發放的異常和薪酬政策的跟蹤調查。

　　8、負責組織實施及完善績效考核措施。

　　9、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　10、負責人事文件的呈轉及發放，做好本部門的法律法規搜集工作。

　　11、負責草擬、落實、解釋公司的福利保險制度以及勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作和社會保險金的繳納及管理，工傷事故等善后處理。

　　12、負責各區域后勤保障工作及辦公室日常辦公制度維護、管理，做到定期檢查，及時養護和維修。

　　13、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　14、負責行政工作內容的各類文件登記、變更、歸檔管理工作。

　　任職資格

　　1.人力資源或者工商管理有限

　　2. 具有4年以上行政及人力資源管理工作經驗

　　3. 熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗。

　　4. 抗壓能力及適應能力強。

　　5. 具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力。

　　5. 敬業、的責任心、正直。